Promovarea modelelor negative, principala cauză a managerilor agresivi din România – Video

În opinia specialistului, nu ar trebui să generalizăm o astfel de caracterizare a managerilor români, deși recunoaște că tipologia managerilor agresivi, care vor să obțină rezultate imediate și pun o presiune foarte mare pe angajați, este cea mai des întâlnită în rândul managementului din țara noastră.

Dan Berteanu consideră că această tipologie este atât de frecventă și din cauza faptului că persoanele care prezintă un astfel de comportament sunt cele mai vizibile și promovate în mass media. Totodată, după Revoluție, managementul privat din România a fost format din expați, care au venit în țară pentru a face rezultate pe termen scurt, care să le aducă o promovare într-una din țările din vestul Europei, iar tipul de management agresiv ducea la obținerea acestor rezultate. Acest tip de management a reprezentat un alt exemplu negativ pentru managerii români aflați la început de drum.

Dan Berteanu susține că, pentru a depăși acest model de management, ar trebui promovate mai mult poveștile de succes ale managerilor care au obținut rezultate combinând conducerea autoritară cu crearea unui mediu de muncă armonios și a unor echipe care să funcționeze normal, nu doar să execute ceea ce zice managerul de frica repercusiunilor.

Nu în ultimul rând, specialistul ne-a vorbit despre ce tip de management se caută în prezent și pe viitor în cadrul companiilor multinaționale. Este vorba de un manager care să încerce să îmbine cât mai bine atât atingerea rezultatelor, cât și crearea unui mediu în care angajații să simtă că fac parte din dintr-o organizație în care sunt respectați și își fac cu plăcere treaba.

Acestea au fost doar câteva dintre temele dezbătute pe parcursul emisiunii de luni. Dacă nu ați reușit să urmăriți live discuția, puteți vedea mai jos înregistrarea acesteia.