![Gabriele Metz: ”Viitorul HR se bazează foarte mult pe date și inteligență artificială”](/default.png)
Gabriele Metz: ”Viitorul HR se bazează foarte mult pe date și inteligență artificială”
„Creează spații de muncă fericite unde oamenii își pot (re)găsi vocea!”. Aceasta este mantra după care se ghidează (…)
„Creează spații de muncă fericite unde oamenii își pot (re)găsi vocea!”. Aceasta este mantra după care se ghidează (…)
Criza sanitară a venit ca un tăvălug, și cu bine, și cu rele peste noi toți. Avalanșa de schimbări a venit cu idei (…)
Cu toții știm că: „angajații părăsesc șefi, nu companii”. Și este adevărat, uneori a avea un șef pe care-l urăști (…)
Simona Vasilescu, HR Manager EASTERN EUROPE la ARISTON GROUP a spus pentru Revista HR Manager despre flexibilitatea (…)
Pe 31 martie 2022, aproape 300 de membri ai comunității HR Club s-au reîntâlnit la Gala Premiilor de Excelență în (…)
Pe măsură ce ieșim din pandemie, organizațiile își dau seama că trebuie să existe o cale de mijloc pentru viitorul (…)
Probabil că la locurile noastre de muncă am auzit cu toții de multe ori că „nimeni nu este de neînlocuit”. Cu toate (…)
Proiectul PRIDE-U, POCU/626/6/13/133138: 70% dintre studenții ASE înscriși în proiectul PRIDE-U au fost consiliați (…)
De-a lungul vremii, am văzut multe studii la nivel global care tratează provocările legate de egalitatea de gen, (…)