Schneider Electric va crea 40 de noi joburi in primul semestru din 2011

Noii angajati vor fi recrutati de un colaborator extern, specialist in recrutare de talente. Departamentul nou creat va raspunde telefonic si electronic solicitarilor venite din partea clientilor din Europa (Germania, Franta, Italia, Spania, Portugalia, Olanda, Polonia, Cehia, Slovacia, Slovenia, Ungaria, Romania, Grecia), iar discutiile vor fi purtate in limba materna a fiecarui client.

Toate persoanele care vor lucra in acest centru vor beneficia de un training de initiere, sustinut de experti internationali ai companiei, cu o durata de trei saptamani, despre produsele, solutiile si serviciile oferite de divizia de IT. Trainingul initial va fi continuat printr-o serie de cursuri care vor dezvolta toate competentele angajatilor.

Miriana Matei, HR Manager la Schneider Electric Romania, va fi in mod direct implicata in procesul de recrutare pentru cele 40 de posturi, atat la infiintarea centrului, cat si ulterior.