People and Culture Director, HEINEKEN România

Sorin este un lider cu o vastă experiență profesională, dobândită în diverse medii de lucru,  cu diferite culturi, din întreaga lume. Sorin s-a alăturat echipei HEINEKEN în 2007 și a lucrat pe 3 continente (regiuni): Africa (Republica Democrată Congo), America (Haiti – Caraibe) și Europa (România și în proiecte trans-europene).

Sorin a construit și implementat programe de Change Management, sisteme de Management al Performanței, procese de Compensații&Beneficii, programe de dezvoltare funcțională și de leadership, precum și programe de Engagement, în fiecare țară și business din care a făcut parte.

Dând dovadă de flexibilitate și adaptare continuă la nou, principalele obiective ale lui Sorin sunt în prezent agenda de Incluziune & Diversitate, dezvoltarea capabilităților digitale, precum și programul de Wellbeing, ce reprezintă o schimbare semnificativă a practicilor de resurse umane din cadrul companiei.