Vrei să ai un start bun în carieră? Iată ce trebuie să faci
Stephane Meuret, director al companiei Human Respect Solutions, este de părere că un prim pas ar fi participarea la stagii de practică, acestea fiind menite să îi ajute pe tineri să își dea seama dacă domeniul în care fac internship li se potrivește sau nu. În prezent, o multitudine de companii derulează astfel de programe, iar tinerii au posibilitatea de a participa la mai multe stagii. „Acum vedem tineri care deja au 3-6 luni de experienţă, câteodată un an de stagiu cumulat, iar aceste persoane sunt mult mai bine văzute de către angajator”, afirmă Meuret. Totuși, majoritatea studenţilor, în timpul facultăţii, preferă să se distreze, să cunoască lumea, să colinde prin fel şi fel de locuri… mult mai puţini alegând calea de a munci, de a-şi câştiga singuri existenţa, mai spune specialistul.
„În opinia mea, pentru un tânăr este foarte bine dacă la vârsta de 21-22 de ani încercă să muncească într-o firmă, să vadă cum este în realitate un job şi cum s-ar descurca în poziţia de angajat. În zilele noastre, un tânăr mai rar se gândeşte la ziua de mâine. Ei, dacă se angajează undeva, ar vrea să poată să folosească site-urile de socializare în interes propriu, fără să fie traşi la răspundere, ar vrea să muncească mai puţin pentru o sumă cel puţin modestă de bani. Este foarte greu să găseşti pe cineva de încredere atunci când faci o angajare”, este de părere Stephane Meuret.
Nu este adevărat că o carieră ne alege pe noi, noi ne alegem cariera, susține Meuret, care afirmă că fiecare dintre noi, atunci când alegem un job, ar trebui să fim atenți la nevoile pieţei și cum putem noi acoperi acele nevoi.
„Câteodată, trebuie să ne lăsăm orientaţi către nevoile adevărate, pentru că o să fim puşi în faţa unei situaţii date. Eu cred că trebuie să fim curajoși și să ne ducem unde nivelul de stimulație este cel mai ridicat. Ar trebui să fim ambițioși și să nu ne gândim să ne ducem într-un mediu confortabil”, opiniază directorul Human Respect Solutions.
Mauret este de părere că mulți tineri aleg să urmeze o facultate la modă sperând că vor reuși să se angajeze într-un job care este bine văzut la un moment dat, dar această mentalitate este una greșită. „Mulți tineri nu se informează foarte mult. Suntem ca o turmă, toată lumea se duce undeva, hop și noi. Un intership plătit este o investiție care te poate ajuta în timp. Se întamplă des ca tinerii din intershipuri să rămână în companii mari. Experiența contează foarte mult la un loc de muncă și un intership este bine văzut”.
Sfaturi pentru interviu
Înainte de a ajunge la interviu, primul contact care face diferența este CV-ul. Este foarte important ca informațiile menționate în acest document să fie adevărate, pentru că acestea pot fi verificate. Dacă CV-ul a fost considerat atractiv și ești chemat la interviu, Stephane Meuret te sfătuiește să te pregătești temeinic.
„Trebuie să îi arăți angajatorului că ești interesat de domeniu și de companie. Și să arăți cum poți tu contribui la diverse proiecte din cadrul companiei. Un angajator poate fi convins de o singură informație care face diferența. Când suntem întrebați de angajatori dacă avem întrebări despre firma, întotdeauna ar trebui să avem cel puțin o întrebare despre acea companie”, susține Meuret. Cum sursele de informare din prezent sunt la doar un click distanță, tot ce trebuie să faci este să depui un pic de efort și să te documentezi.
Nu în ultimul rând, Stephane Meuret îi sfătuiește pe tineri să fie realiști și să își adapteze așteptările profesionale și salariale la cerințele pieței. „Mulți tineri nu acceptă realitatea. Vor o viață confortabilă un salariu bun, dar nu vor să își asume responsabilități”, conchide directorul Human Respect Solutions.