Târgul de Cariere ajunge la București: ce job-uri oferă marile companii prezente la eveniment

Oferta evenimentului cuprinde 2.000 de locuri de muncă, dar și programe de internship și oportunități în domeniul educației. De asemenea, organizatorii oferă participanților șansa de a participa la o multitudine de workshop-uri și conferințe pe teme profesionale, precum și posibilitatea de a beneficia gratuit de sesiuni de consultanță unu-la-unu în carieră, în compania unor consilieri specializați.

Ce posturi oferă companiile

Sub sloganul "Ai de unde alege", Târgul de Cariere vine la București cu 2000 de oferte de angajare, dar și cu multiple oportunități de internship și voluntariat.
Companiile prezente la standuri caută în special tineri educați, oferind posturi atât pentru seniori, cât și pentru cei fără experiență de muncă. Domeniile cele mai bine reprezentate la această ediție a Târgului de Cariere sunt financiar-bancar, IT, vânzări, retail, marketing, farmacie-chimie. De asemenea, sunt la mare căutare vorbitorii de limbi străine, cu un minim background economic sau dispuși să se dezvolte în aceasă direcție. „Vorbirea limbii engleze a devenit deja o condiție de bază în majoritatea companiilor care vin la Târgul de Cariere. La târg prezentăm acum joburi pentru vorbitorii de germană, italiană, spaniolă, greacă, dar și pentru cei care stăpânesc limbi mai rare”, declară organizatorii.

Cele mai multe dintre posturile prezentate la TdC sunt în Capitală, dar angajatorii vin cu numeroase oferte de relocare în mai toate marile orașe din țară, cele mai multe propuneri fiind pentru Cluj, Brașov, Craiova și Iași. De asemenea, mai multe companii propun posturi în străinătate.

"Profilurile pentru care recrutăm în momentul de față vizează atât tinerii fără experiență, cât și seniorii din domenii precum servicii de resurse umane, IT, servicii financiare și de relații cu clienții”, spune Florentina Vasiliu, HR Manager în cadrul companiei Xerox. Cerințele pentru posturile deschise includ, pe lângă abilități tehnice specifice, și cunoașterea unei limbi străine, în special engleza, italiana sau germana.

Vorbitorii de limbi străine, la mare căutare

"Compania Genpact vine cu deschideri pentru tineri vorbitori de limbi străine, care își doresc începerea și dezvoltarea unei cariere într-un mediu internațional, dinamic și plin de oportunități de dezvoltare. Pozițiile existente în cadrul Genpact sunt pe partea financiar-contabilă, achiziții, suport IT sau operațiuni de HR", a declarat Monica Bristena Moldovean, Recruitment&Employer Branding Lead la Genpact.

În privința companiei Misys, strategia de dezvoltare a biroului din București implică o creștere cu 25% a numărului de angajați. Poziţiile deschise se adresează în mare parte absolvenților de facultăți ce oferă pregătire în domeniul dezvoltării de software, punând accent pe tehnologii C++ sau C#, testare automată, funcţională, de performanță dar și baze de date. "De asemenea, suntem în căutare de consultanți seniori cu expertiză în banking și/sau de software development. Noutatea proiectelor de recrutare constă în deschiderea mai mare către segmentul de juniori care vor participa la programe intensive de training special create pentru ei”, au completat reprezentanții companiei.

Grupul APT furnizează o gamă completă de servicii de resurse umane, asistență în designul și implementarea proiectelor de marketing & comunicare și servicii SaaS. În ultimii 15 ani, Grupul APT a fost o prezență constantă în top 5 al companiilor de resurse umane din România, cu un palmares de peste 10.000 de angajați.

IT-ul, rămâne un domeniu cu multe posturi vacante

Alten Romania, companie care reunește peste 300 de consultanți, caută să-și mărească echipa. Locuri disponibile sunt pe posturi precum inginerie (mecanica, automotive, aerospatiala), programare (Java, .Net, Informatica, Siebel, ODI, PHP, SAS, COBOL), analiză de business, testare. Compania 2K Telecom este interesată în principal de recrutarea de ingineri networking și ingineri telecomunicații, atât la nivel junior cât și senior. De asemnea, sunt deschise poziții de reprezentant vânzări și manager de proiect pentru servicii de telecomunicații.

„Participăm la Târgul de Cariere cu oferte atât pentru tineri absolventi, persoane care nu au experiență profesională, cât și cu posturi pentru care este necesară experiența anterioară in sistemul bancar ”, anunță reprezentanții Piraeus Bank România. Auchan are în magazine posturi precum agent de securitate, profesionist produse proaspete, casier sau lucrător comercial. Etape, o companie de recrutare din Belgia, face angajări la biroul deschis recent la București. "Etape International este o agenție de recrutare situată în Belgia, cu o vastă experiență de peste 13 ani la toate nivelurile de selecție. În România ne-am început activitatea acum 3 ani, iar anul acesta prin deschiderea biroului din București dorim să fim cât mai aproape de candidații noștri", susțin reprezentanții companiei.

Reprezentanții Quanta spun că, indiferent de tipologia postului, domeniul de activitate, nivelul de experiență sau nivelul de studii, ei încearcă să identifice oameni de valoare în primul rând prin ei înșiși și apoi prin competențele care-i recomandă pentru un anumit loc de muncă. La fel anunță și Catena: "Valoarea, pentru noi, nu este dată de anii de experiență profesională. Deși apreciem experiența profesională, nu este suficientă. Căutăm oameni cu spirit tânăr, energici, deschiși, onești, entuziaști, cu capacitatea de a găsi oportunități acolo unde alții văd probleme".

Studii în străinătate

Prin intermediul programului Edmundo, prezent la eveniment cu un stand de consiliere, 60 de universități din străinătate își prezintă oferta de studii în cadrul Târgului de Cariere. Printre destinațiile cele mai accesibile din punct de vedere financiar pentru cei interesați de studiile în străinătate sunt universitățile din Suedia, Olanda, Belgia și Italia, precizează organizatorii.

De asemenea, pentru debutanți sau pentru cei care doresc o reconversie profesională, Târgul de Cariere vine cu o ofertă de internship-uri plătite și cu încă și mai multe posibilități de voluntariat. De exemplu, doritorii pot încerca joburi pe perioada determină în domeniul energiei alternative sau în cel al scrierii de proiecte de finanțare, pentru care nu e nevoie de experiență de muncă anterioară.

Târgul de Cariere – ultimul mare eveniment de recrutare al anului
Târgul de Cariere București va avea loc în 22 și 23 noiembrie la World Trade Center, iar înscrierile pentru companii rămân deschise până în 19 noiembrie. Printre companiile prezente la eveniment se numără Unicredit Business Integrated Solutions, Alten, APT, Genpact, Misys, Terapia Ranbaxy, Xerox, Piraeus Bank, Grawe, Wipro Technologies, ING și Route 66.

Mai multe detalii despre programul Târgului de Cariere, despre companiile participante și despre joburile disponibile pot fi găsite pe www.targuldecariere.ro.
Înainte să ajungă în Capitală, Târgul de Cariere a mai avut în această toamnă ediții în Cluj, Iași, Brașov, Sibiu, Oradea, Arad, Baia Mare, Tîrgu Mureș și Timișoara.