Studiu: Copiii au numai de câștigat dacă mamele își construiesc o carieră

Atunci când concediul de maternitate se încheie, multe femei se gândesc să rămână în continuare acasă, pentru a își crește copilul, renunțând astfel la carieră. Este însă o decizie înțeleapă?

Potrivit statisticilor, salariul unei femei scade cu 4% sub medie, atunci când aceasta dă naștere unui copil. Spre comparație, salariul taților crește cu 6% pentru fiecare nou-născut, scrie inc.com.

Însă atunci când o mamă se gândește dacă să meargă sau nu la serviciu după ce s-a încheiat concediul maternal, o face mai degrabă din alte considerente decât cele de ordin strict financiar. De cele mai multe ori, femeile rămân alături de cei pe care i-au născut pentru că sunt cuprinse de un sentiment de vinovăție și se gândesc că mergând la job vor afecta formarea copiilor.

Ei bine, ar fi cazul să nu se mai îngrijoreze. Potrivit unui studiu derulat de o cercetătoare de la Harvard, copiii crescuți de mamele care au un job au devenit la fel de fericiți la maturitate ca aceia crescuți de mame casnice.

„Oamenii au rămas cu preconcepția că atunci când mamele își iau un serviciu o fac cumva în detrimentul copiilor. Așa că rezultatul cercetărilor noastre, ce demonstrează că acești copii nu sunt deloc afectați, este foarte important”, a spus Kathleen McGinn, profesor la Harvard și totodată cercetătoarea care a derulat studiul.

Studiul efectuat de aceasta face parte dintr-o cercetare mai amplă, ce s-a derulat timp de 10 ani în 29 de țări și a avut ca subiecți 100.000 de bărbați și femei. În 2015 au fost publicate primele concluzii, care au scos la iveală că fiicele ale căror mame au urmat o carieră câștigau în medie cu 1.880 de dolari mai mult decât cele care au avut mame casnice.

Și fiii au fost influențați în bine de cariera mamelor. Astfel, a demonstrat studiul, atunci când ajung la maturitate aceștia tind să aibă opinii echilibrate când vine vorba de egalitate de gen și să se însoare cu femei care au la rândul lor o carieră.