Softelligence face angajări

Chiar dacă Softelligence vrea să-și mărească echipele de consultanți tehnici și ingineri Quality Assurance, există oportunități de angajare și în departamentele de vânzări, resurse umane și marketing. Pe lângă angajații cu experiență, compania caută și tineri pasionați de dezvoltare software, la început de carieră, pentru programe de internship și practică plătite.

Citește și Stefanini face angajări pentru centrul din București

„Peste 90% dintre angajații noștri din ultimii ani sunt în continuare alături de noi, un rezultat mult peste media pieței. Într-un domeniu IT extrem de competitiv, în care există o disproporție clară între cerere și ofertă, dorim să atragem alături de noi profesioniști ce pot îmbina competențele tehnice și cunoștințele de business, dând dovadă de agilitate și performanță în activitatea de zi cu zi”, potrivit Mihaelei Dinu, Director de Resurse Umane la Softelligence.

Angajații Softelligence au parte de programe de dezvoltare și perfecționare personalizate, certificări recunoscute la nivel internațional (PMP, CBAP, Microsoft, Oracle) și pot participa la diverse conferințe și traininguri de specialitate.