Salariile românilor vor crește cu cel mult 5% în 2020

Un sfert dintre patronii români nu vor acorda majorări salariale în 2020, iar 35,5% vor oferi cel mult creșteri de 5%, arată datele unui sondaj efectuat de platforma de recrutare BestJobs.

Totodată, circa un sfert dintre angajatori spun că majorarea salariului minim de la 1 ianuarie le va afecta bugetul de personal, astfel că vor lua măsuri precum restrângerea cheltuielilor cu beneficiile extrasalariale, comasarea unor funcții, automatizarea unor procese și restructurarea unor poziții.

Ca beneficii extrasalariale, cei mai mulți dintre angajatori (64,5%) vor oferi tichete de masă, iar 58% spun că vor acorda prime pentru ocazii speciale, în timp ce 39% vor organiza petreceri pentru angajați. În plus, 38,7% dintre respondenți vor susține cheltuielile cu transportul ale angajaților, iar 35% vor investi în cursuri și traininguri de dezvoltare personală pentru angajați. Alte beneficii : teambuilding-uri, abonamente la clinici medicale private sau abonamente la săli de sport. Aproximativ doi din zece respondenți susțin că vor oferi un program flexibil de muncă.

Top 5 specializări pentru care se vor face recrutări în prima jumătate a lui 2020

Angajatorii vor continua recrutările și în acest an. În primul semestru, șase din zece angajatori vor lansa 10 noi poziții în cadrul companiei, iar unul din zece va deschide între 10 și 20 de poziții. Pentru fiecare dintre acestea, 42% dintre angajatori vor recruta între 2 și 5 angajați, în timp ce o treime vor înființa posturi ce vor fi acoperite de un singur angajat. Alți aproape 10% vor avea nevoie de 5 până la 20 de angajați pentru fiecare nouă specializare. În majoritatea cazurilor, recrutarea se va face pe termen lung.

Circa 39% dintre posturile nou înființate în perioada ianuarie – iunie a acestui an vor fi pentru muncitori necalificați, iar 35% vor fi pentru muncitori calificați. Alte 26% dintre posturi urmează să fie ocupate de personal la birou (White Collars).

Cele mai căutate specializări pentru care va fi recrutat personal vor fi în vânzări (55%), producție (29%), administrativ (28%), inginerie (25,8%) și logistică (19,3%). De asemenea, companiile mai au nevoie de angajați specializați în domeniile financiar-contabil (19%), customer service (17%), management și consultanță (12,3%), controlul calității (11,9%), construcții (11,9%), business development (11,4%).

Jumătate (51,6%) dintre angajatori estimează că cele mai multe angajări vor fi pentru nivelul entry-level (0 – 2 ani experiență), iar 42% vor avea nevoie în special de angajați care au 2 – 5 ani de experiență (middle level).

Sondajul a fost efectuat în perioada 06 – 20 ianuarie 2020, pe un eșantion de 214 companii mici, medii și mari din România.