Romani sau expatriati?
Un mediu propice pentru expatriati
Romania este una dintre putinele tari de unde expatriatii nu isi doresc sa plece, fiind generat astfel un fenomen de mobilitate interna a acestora. „Din ce in ce mai multi expatriati isi continua cariera in Romania, mutandu-se dintr-o multinationala in alta. Ei vin aici cu un contract pe o perioada determinata – de obicei, trei sau patru ani – dar fie isi prelungesc mandatul, fie pleaca in alta companie pe o pozitie similara”, spune Panos Manolopoulos. Motive pentru acest parcurs al carierei lor ar putea fi faptul ca Romania este o tara frumoasa, cu o piata majora, in care exista inca oportunitati neexploatate – cum ar fi numarul crescand de multinationale care deschid filiale sau care au pozitii de top deschise expatriatilor. De asemenea, Romania este o tara a carei cultura combina elemente balcanice si occidentale, ceea ce este greu de gasit. Mai mult, precizeaza general managerul Stanton Chase, in Romania, conditiile de trai pentru expatriati si familiile lor sunt excelente, mult mai bune decat in multe alte tari.
Pozitii de top si pentru romani
In Romania, Stanton Chase actioneaza in patru zone majore: servicii financiare (banci, societati de leasing si asigurari etc.), retail (FCMG), in sectorul industrial si in IT&Telecom. In fiecare dintre aceste domenii exista tendinte specifice, arata Panos Manolopoulos. Spre exemplu, in serviciile financiare exista o efervescenta a bancilor care deschid noi sucursale sau care patrund pe piata romaneasca si care au nevoie de experti foarte bine pregatiti, ceea ce se poate dovedi o provocare. De ce? Pentru ca romanilor, precizeaza Panos Manolopoulos, desi nu le lipsesc studiile de buna calitate, le lipseste experienta de minimum zece ani in aceasta zona profesionala, necesara pozitiilor de top. Cu toate acestea, exista din ce in ce mai multi romani cu experienta de lucru internationala care vin sa lucreze ca manageri de top in Romania, diminuandu-se astfel numarul expatriatilor care muncesc aici. Acest fenomen nu este caracteristic numai serviciilor financiare, spune Panos Manolopoulos, ci tuturor domeniilor.
Un domeniu in care este o provocare gasirea unor oameni bine pregatiti pentru pozitii de top este IT&C. „Exista multe schimbari, o competitie acerba, dar si cerinte de la companii straine pentru export de specialisti straini in alte tari si pentru crearea unor cartiere generale de lucru in Romania care sa deserveasca zona Europei de Sud-Est”, analizeaza Panos Manolopoulos situatia din acest domeniu.
Succesion plans – Stanton Chase
in pozitia de consultant
Cele doua fenomene descrise mai sus – mobilitatea expatriatilor intre companii din Romania, si plasarea unor romani in pozitii de top manageri, au creat o nevoie crescanda de analizare a planurilor de succesiune manageriala in companii, mai ales in cele multinationale. In calitate de consultant, a precizat Panos Manolopoulos, Stanton Chase Romania va organiza in data de 16 iunie un eveniment cu caracter inchis in care va fi dezbatuta problema succesiunii in pozitii de top. „Evenimentul va avea loc in birourile noastre si isi propune sa creeze un mediu relaxat in care managerii sa schimbe opinii despre un subiect sensibil – planul de succesiune”. In ce consta insa planul de succesiune si de ce ar trebui sa se gandeasca managerii la acest lucru? Panos Manolopoulos explica: „Un profesionist vine in Romania pentru o anumita perioada, iar dupa ce ii expira contractul, se naste urmatoarea problema: cine va fi urmatorul? Prin ce pregatire va trebui sa treaca acest succesor, va fi un expatriat, va fi un roman?”. In urma discutiilor avute cu reprezentanti din companii, Panos Manolopoulos a constatat ca planul de succesiune la nivel de top management este un subiect de mare interes. In evenimentul organizat de Stanton Chase, spune general managerul companiei de executive search, vor fi invitati sase – sapte general manageri din companii multinationale din domeniile de expertiza ale firmei, un director de resurse umane cu experienta, care va aborda problema, precum si un manager expatriat care este pe picior de plecare si care va impartasi din planurile sale de succesiune.
Initiativa Stanton Chase este una globala, la filialele din Viena si Atena desfasurandu-se deja discutii pe aceasta tema. Evenimentul, precizeaza Panos Manolopoulos, nu este unul izolat, el face parte dintr-o serie de intalniri care vor avea loc o data la doua luni si in care vor fi abordate probleme care ii framanta pe executivii din Romania.