Programul clasic de lucru de la 9-17.00 devine istorie?
Mulţi angajatori au înţeles că unele persoane sunt matinale. Altele preferă să se trezească mai târziu iar programul de lucru între 9 şi 17.00, este tot mai aproape de a deveni istorie. Un sondaj comandat de lanțul de fast-food McDonald’s în Marea Britanie, scoate la inveală că doar 6% dintre angajaţi lucrează în intervalul clasic, 9-17.00. Potrivit BBC, aproape jumătate dintre britanici şi-au negociat cu angajatorii un program flexibil, pentru a se putea ocupa de educaţia copiilor sau pentru a se bucura şi de alte activităţi desfăşurate în afara muncii. Studiul, bazat pe date guvernamentale, arată că 37% dintre angajaţii cu program full-time preferă să înceapă munca la ora 8 dimineaţă şi să o încheie la ora 16. A doua alegere, intervalul orar 7-15.00, este preferată de 21% dintre participanţii la studiu.
Anna Whitehouse, un militant din UK pentru drepturile angajaților, a cărui cerere flexibilă de muncă a fost refuzată de angajatorul său, a povestit pentru BBC că există încă idei greșite despre astfel de aranjamente. În cazul ei, angajatorul a refuzat cererea de flexibilitate de 15 minute de la începutul și sfârșitul fiecărei zile, interval necesar pentru a-și duce copiii la grădiniță. Motivul refuzului a fost acela că și alți angajați ar putea emite aceleași pretenții.
Fiecare angajat din Marea Britanie are dreptul statutar de a solicita program de lucru flexibil după aproximativ 7 luni (26 de săptămâni) de la angajare. Angajații pot face o singură cerere în termen de un an.
Angajatorii trebuie să aibă un motiv de afaceri solid pentru respingerea oricărei solicitări.
YouGov a chestionat peste 4 000 de adulți pentru sondaj.