Nokia: Toti angajatii care ar putea fi afectati de planurile de reducere vor putea ramane pe statele de plata pana la sfarsitul lui 2011
Nokia preconizeaza consolidarea cercetarii si dezvoltarii de produse astfel incat fiecare sa capete un rol si o misiune mai clare. Se estimeaza astfel ca anumite centre de dezvoltare se vor extinde, in vreme ce altele isi vor diminua sau isi vor inchide activitatea .
Ca parte a procesului de aliniere la strategia Nokia, se estimeaza ca anuntul privind reducerea fortei de munca va avea impact asupra sitului de Cercetare si Dezvoltare aflat in cadrul Olympia Business Center din Cluj. Nokia estimeaza ca pana la sfarsitul trimestrului al treilea 2011, proiectele curente desfasurate in aceasta locatie vor fi diminuate complet. Operatiunile de Cercetare si Dezvoltare vor continua sa fie derulate in alte centre Nokia de pe glob. Se preconizeaza ca vor fi afectate aproximativ 120 de persoane. Nu sunt planificate nici un fel de schimbari la nivelul fabricii Nokia de la Jucu.
Toti angajatii care ar putea fi afectati de planurile de reducere vor putea ramane pe statele de plata Nokia pana la sfarsitul anului 2011. Reducerea de personal se estimeaza ca se va desfasura in etape, pana la sfarsitul anului 2012 la nivel global, in concordanta cu dezvoltarea portofoliului de produse si servicii ale companiei. In acest interval de timp, Nokia intentioneaza sa isi extinda capacitatile de dezvoltare a dispozitivelor inteligente bazate pe platforma Windows Phone, gama extinsa de terminale mobile si portofoliul de servicii.
“La Nokia, avem obiective clare in legatura cu modul in care vom merge inainte, care au in vedere redobandirea si consolidarea pozitiei de lider in segmentul de dispozitive inteligente, telefoane mobile si strategia de minimizare a intreruperilor la nivel de operatiuni”, a declarat Stephen Elop, Presedinte si CEO Nokia. “Insa, datorita acestei noi strategii, va fi necesara o reducere a fortei noastre de munca. Aceasta este o realitate dificila si colaboram strans cu angajatii nostri si cu parteneri locali pentru identificarea de oportunitati de re-angajare pe termen lung pentru oamenii talentati din cadrul Nokia.”
Nokia lanseaza un program extins de responsabilitate sociala pentru angajatii si comunitatile care pot fi afectate de reducerile de personal. Programul va fi derulat la nivel local, impreuna cu parteneri si parti interesate din regiunile respective si cu sprijinul managementui superior.
“Intentionam sa oferim celor care risca sa isi piarda locurile de munca o serie de optiuni, de la angajare individuala si sprijin pentru reconversie profesionala, la investitii pentru promovarea inovatiei si colaborari cu parteneri locali pentru a genera noi oportunitati”, a continuat Stephen Elop, Presedinte si CEO.
Tot astazi compania a anuntat si intentia sa de a forma o colaborare strategica cu Accenture, care va rezulta in transferul activitatilor de dezvoltare a softului pentru Symbian, inclusiv a aproximativ 3000 de angajati ai Nokia la Accenture. In plus, Nokia isi mai propune o reducere cu aproximativ 4000 de persoane a fortei de munca globale pana la sfarsitul anului 2012, majoritatea reducerilor fiind planificate in Danemarca, Finlanda si Marea Britanie. Discutiile cu reprezentantii angajatilor au debutat astazi, in concordanta cu cerintele fiecareia dintre legislatiile nationale.