Noile paradigme ale selectiei de personal
A vorbi despre retentia celor mai talentati angajati reprezinta una dintre cele mai importante schimbari pe care le-au experimentat Resursele Umane, in ultimii zece ani, desi exista un ecart destul de evident intre practica si teorie.
Daca este adevarat ca noile tendinte sugereaza selectia bazata pe competente, totusi, de cele mai multe ori se recurge la elemente traditionale, cum ar fi gradul de instruire sau experienta acumulata.