«Învăţaţi, învăţaţi, învăţaţi!» celebra expresie a lui Lenin poate fi transpusă în cea de-a patra revoluţie industrială (Industria 4.0), în «Învăţaţi, învăţaţi, învăţaţi!» Dar repede!!!

Aproape două miliarde de tineri din întreaga lume riscă să devină inadaptați la piața muncii în cea de-a patra revoluţie industrială (Industria 4.0), care se schimbă în ritm tot mai alert ca urmare a tehnologiilor emergente, potrivit raportului global al Deloitte „Pregătirea forţei de muncă de mâine pentru cea de a patra revoluţie industrială”, efectuat împreună cu Global Business Coalition for Education.

Până în anul 2030, mai mult de jumătate din cei 1,8 miliarde de tineri din întreaga lume, cu vârste cuprinse astăzi între 15 şi 29 de ani, nu vor avea aptitudinile sau calificările necesare pentru a participa activ în câmpul muncii, subliniază raportul.

Raportul concluzionează că mediul de afaceri trebuie să-şi asume un rol mai activ în pregătirea tinerilor de astăzi pentru a le asigura adaptarea la Industria 4.0, caracterizată de fuziunea resurselor fizice cu tehnologiile digitale precum robotica, inteligenţa artificială, Internet of Things (IoT), digitalizarea şi automatizarea.

„Liderii de afaceri din întreaga lume, inclusiv din România, sunt îngrijoraţi pe bună dreptate că forţa de muncă nu va putea ţine pasul cu ritmul şi cu magnitudinea schimbării, întrucât Industria 4.0 transformă munca. Reducerea decalajului de competenţe şi găsirea unor metode de a accesa energia şi creativitatea tinerilor par provocări majore, iar studiul nostru cuprinde numeroase recomandări pentru a aborda aceste provocări.(…) Încurajăm liderii din toate industriile să privească Industria 4.0 ca pe o oportunitate, şi nu ca pe o ameninţare, şi să profite de avantajele sale, inclusiv prin regândirea modului în care atrag, recrutează, integrează şi își dezvoltă talentele”, a declarat Alexandru Reff, Country Managing Partner, Deloitte România.

De ce abilități ai nevoie pentru a avea succes în cea de-a patra revoluţie industrială

Cercetarea a evidenţiat patru abilităţi necesare pentru a avea succes în cea de-a patra revoluţie industrială:

• gradul de pregătire a forţei de muncă;
• abilităţile „soft”;
• abilități tehnice;
• abilități antreprenoriale.

Toate acompaniate de o atitudine ce pune accentul pe învăţarea continuă pe tot parcursul vieţii.

Recomandările raportului

Raportul oferă patru recomandări principale pentru a iniţia schimbarea:

• alinierea obiectivelor şi abordărilor tuturor categoriilor de persoane implicate sau afectate;
• implicarea în politici publice;
• dezvoltarea unor strategii solide privind gestionarea resurselor umane;
• investirea în pregătirea forţei de muncă.

Raportul Deloitte se bazează pe răspunsurile tinerilor cu vârste cuprinse între 15 şi 29 de ani, din 45 de ţări, a reprezentanților comunității de afaceri și a ONG-urilor, a unor experți în politică și economie, precum şi a mediului academic.

Și ca să închei într-o notă „optimistă”, circulă mai multe glume pe internet în sensul acesta dar cea care mi-a plăcut a fost următoarea: „Când a spus Lenin celebra vorbă: «învăţaţi, învăţaţi, învăţaţi!» Când a văzut carnetul de note al lui Hitler!”

sursa foto: unsplash