Cum reușește o casă de avocatură să atragă tineri în fiecare vară
PeliFilip, una dintre casele de avocatură de business din top 5 în România, organizează în fiecare vară un program de recrutare în care studenţii la drept au ocazia să obţină un job în companie imediat după examenul de Barou. Cristina Filip, managing partner-ul PeliFilip, a povestit într-un interviu acordat WALL-STREET.RO ce caută casa de avocatură în rândul studenţilor şi ce criterii trebuie să îndeplinească tinerii avocaţi.
Procesul de selecţie a avocaţilor care vor obţine job-uri la PeliFilip începe în prima fază cu participarea în cadrul PeliFilip Summer School, un program de mentorat şi practică în companie, realizat pe parcursul a două luni în fiecare vară. În acest an, PeliFilip a avut 14 studenţi în program, recrutaţi din Facultăţile de Drept din Iaşi, Cluj şi Bucureşti, iar din aceştia 6-7 vor fi angajaţi din toamna anului 2017, după ce aceştia trec examenul de intrare în Barou.
Preselecţia pentru internship se face din sute de aplicaţii, pe traseul clasic, CV şi scrisoare de intenţie, pentru că apoi să urmeze un interviu faţă în faţă.
Citește mai multe pe WALL-STREET.RO.