Cum arată piața forței de muncă pentru regiunea Banatului la sfârșitul anului 2019?
Cei care își caută joburi în Timișoara sau în alte orașe din regiunea Banatului au șanse foarte mari de angajare, potrivit studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă în România.
Domeniile cu cele mai multe locuri de muncă în Timișoara
Clasamentul domeniilor cu cele mai multe locuri de muncă în Timișoara s-a modificat față de primele luni ale aceluiași an. Dacă la începutul lui 2019 topul era ocupat de Vânzări, IT, Customer Support, Marketing și Inginerie, în ultimul trimestru al anului domeniile Vânzări, Customer Support, IT, Producție și Marketing sunt principalele sectoare cu numărul cel mai mare de joburi din Timișoara.
Astfel, în urma analizei realizată pe cele mai mari site-uri de carieră din România, observăm că Vânzările continuă să se claseze pe primul loc. Domeniul IT a coborât pe poziția 3, fiind devansat de Customer Support.
Care sunt domeniile în care își doresc să lucreze candidații din Banat?
În ceea ce privește domeniile în care candidații din Timișoara sunt cei mai interesați să lucreze situația este dferită, potrivit studiului „Cei mai doriți angajatori – Business” realizat de Catalyst Solutions.
Cei mai mulți dintre ei (33%) sunt interesați de joburi în Contabilitate – Audit, Management/Consulting (31.10%) și de Finance/Banking (24.5%). Domeniile care au reprezentat cel mai mic interes pentru candidați sunt Customer Support și Legal.
Ce abilități trebuie să aibă candidații la sfârșitul anului?
Topul abilităților „soft skills” pe care angajatorii le urmăresc la candidați sunt: flexibilitatea, adaptabilitatea, abilitățile de comunicare, proactivitatea, orientarea către rezultate și capacitatea de învățare continuă.
Ca și în edițiile trecute ale Raportului Hipo.ro, abilitățile de comunicare și cele interpersonale rămân cele mai importante criterii pe baza cărora companiile aleg angajații în 2019.
Deși angajatorii au anumite cerințe în ceea ce privește profilul candidaților, companiile la rândul lor sunt dispuse să investească în pregătirea angajaților pentru a îi forma și a le perfecționa competențele.
Nu este deloc surprinzător faptul că pentru 24% dintre specialiștii care au participat la studiul Deloitte – “2019 Deloitte Global Human Capital Trends” recalificarea angajaților este una dintre problemele majore cu care vor trebui să se confurnte în 2020.
În România, această necesitate este înțeleasă, dovada fiind faptul că trei sferturi dintre aceștia au declarat în Raportul Hipo.ro că vor mări bugetele de training.
Care sunt companiile de interes pentru candidați, care fac angajări în Timișoara?
Pe primele 5 poziții se află companii care fac angajări în Timișoara din industrii precum automotive, IT și Inginerie. Topul, potrivit studiului „Cei mai doriti angajatori” realizat de Catalyst Solutions arată astfel: Continental, Bosch România, Hella România, Nokia și Atos.