Companiile oferă cadouri de Paște atât salariaților, cât și familiilor acestora

O facilitate fiscală existentă de mai multă vreme revine anul acesta mai puternic decât oricând în atenția specialiștilor în Resurse Umane: de Paște, ca și de Crăciun sau 1 iunie, tot mai mulți angajatori vor acorda tichete și carduri cadou atât salariaților, cât și copiilor minori ai acestora.

Tichetele cadou oferite de Paște sunt scutite integral de impozit pe venit și de contribuții sociale, atunci când sunt oferite angajaților, în limita a 150 de lei acordați fiecărui angajat și fiecărui copil minor al acestuia.

De exemplu, un angajat care are 2 copii minori poate primi de la angajator tichete cadou în valoare de 450 lei, adică 150 lei/beneficiar, scutiți de contribuțiile sociale și impozitul pe venit.

Conform estimărilor emitentului de tichete de beneficii extra-salariale Edenred, numărul companiilor care intenționează să acorde tichete cadou pentru angajați și pentru copiii acestora, cu ocazia sărbătorilor de Paște, va crește cu până la 30%.

Acestea pot fi utilizate pentru a achiziționa orice bun sau serviciu din rețeaua de comercianți parteneri, de la îmbrăcăminte, încălțăminte, bijuterii, cosmetice, până la electronice, cărți sau alimente.

Tichetele cadou sunt deductibile pentru companiile angajatoare, fiind încadrate la cheltuieli sociale, al căror plafon de deductibilitate este de 5% din fondul total de salarii.

Oferite în beneficiul partenerilor de afaceri, tichetele şi cardurile cadou pot fi încadrate pe linia de cheltuieli de protocol şi sunt deductibile (în limita a 2% din profitul contabil) şi scutite de contribuţiile sociale.