Companiile europene care detaşează străini în România trebuie să obţină doar permis de şedere

Cetățenii UE, ai SEE sau ai Confederatiei Elvețiene și membrii lor de familie vor putea lucra în România în mod dependent sau independent în aceleași condiții ca și cetățenii români, pe baza unui contract individual de muncă sau a unui contract de detașare dar sunt obligați să obțină un permis de ședere, valabil pentru o perioadă de până la 5 ani. Noile modificări aprobate în şedinţa de guvern de miercuri asigură conformitatea cu legislația Uniunii Europene în domeniu. Conform noilor norme, străinii fără cetățenia statelor UE, SEE sau Conferderației Elvețiene vor putea fi detașați în România de o companie europeană doar pe baza permisului de ședere în statul de înregistrare a companiei.

Până acum, în cazul cetățenilor non-UE, o companie din UE era obligată, conform legislației să obțină, pe lângă permisul de ședere, și un aviz de muncă și să plătească o taxă de 200 de euro pentru cetățenii străini detașați.