Ce vor femeile de la cariera?
Cel mai important sprijin in cariera pe care managementul il poate oferi unei angajate este o evaluare pragmatica a performantei jobului sau.
Aceasta este concluzia unui studiu efectuat pe un esantion de aproape 1.800 de executivi din domeniul resurselor umane, de catre firma Novations/J. Howard & Associates din Boston.
- 96% dintre femeile intervievate se declara in favoarea unui feedback constructiv si pertinent din partea managementului;
- 93,6% isi doresc foarte mult un orar flexibil;
- 91,3% s-au exprimat pentru un program de mentoring bine pus la punct;
- 80% percep grupurile de sprijin ale angajatilor ca pe un suport in cariera unei femei;
- 57% apreciaza eforturile managementului de a le creste oportunitatile de cariera;
- 29% sunt de parere ca femeile isi doresc succesul bazat pe propriul lor efort. "In zilele noastre, femeia stie de ce are nevoie pentru a reusi si doreste sa fie tratata intr-o maniera apta sa-i asigure succesul", spune Audra Bohannon, senior vice president al firmei de consultanta mai sus amintite.
www.shrm.org