Brexit. Ce drepturi ar păstra britanicii

„Aceasta ar putea fi una dintre reglementările Uniunii Europene pe care alegătorii care au votat în favoarea Brexit ar vrea să o menţină după ieşirea din UE", comentează Indy100.com.

Curtea Europeană de Justiţie a decis în septembrie 2015 că orele petrecute de angajaţi în drumul spre locul de muncă, la începutul zilei şi respectiv dinspre locul de muncă, la sfârşitul fiecărei zile, vor fi luate în considerare drept ore de lucru.

A doua decizie a Curţii Europene pe placul britanicilor este cea care priveşte concediul medical. Ea prevede că angajaţii care se îmbolnăvesc în timpul vacanţei vor putea să ceară reprogramarea concediului de odihnă. În spatele acestei decizii stă unui spaniol care s-a îmbolnăvit înainte de a intra în concediul de odihnă. Bărbatul a acţionat legal împotriva angajatorului său, pentru că acesta a refuzat să îi reprogrameze sau să îi amâne concediul pentru anul următor.