Angajatori, pregatiți-vă: peste 5 ani, tinerii vor să lucreze de acasă, nu țin cont de reguli, spun ce gândesc și nu vor sta peste program

Dacă în prezent angajatorii sunt obișnuiți să-și vadă angajații la birou și să muncească suplimentar, adolescenții de astăzi care peste câțiva ani vor intra în câmpul muncii vor oferi o parte din potențialul lor, susține Mihaela Feodorof, managing partner și consultant resurse umane la Yourway Counseling, companie care oferă programe de dezvoltare organizațională pentru firme și consiliere pentru tineri.

„Angajatorii trebuie să se antreneze și ei să facă pasul între angajații pe care îi au din generațiile X sau Y și angajații din generația Millenials care are totul alte condiții de angajabilitate. Condițiile sunt: să nu aibă program fix de muncă, să fie accesibili fizic doar atunci când este nevoie, să poată lucra de la distanță, de oriunde din afară biroului din companie, să lucreze pe termene, pe proiecte și pe deadline-uri pentru că ei așa funcționează ca să ajungă la rezultate”, susține Mihaela Feodorof.

Citiți articolele integral pe wall-street.ro