Angajari in IT – The Red Point cauta 250 de specialisti

Procesul de recrutare are la baza strategia companiei de consolidare a pozitiei de jucator in topul celor mai mari producatori autohtoni de software.

Compania este implicata intr-o serie de proiecte de amploare nationala alaturi de parteneri precum Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului, universitati prestigioase din tara si Agentia Nationala a Fortei de Munca.

"Dorinta noastra este de a ne completa echipa cu oameni valorosi, oameni pentru care provocarea reprezinta un mod de viata, oameni care sa-si doreasca sa se afirme intr-un mediu extrem de competitiv. Suntem tineri, suntem mai ambitiosi, mai creativi, vom pastra toate directiile tehnologice cu care am inceput, vom experimenta tehnologii noi, vom implementa metodologii de dezvoltare noi", a declarat Elvis Ciocoiu, Chief Technical Officer.

Potrivit Deloitte Europa Centrala Technology FAST 50, compania The Red Point se afla printre cele sapte companii romanesti IT care au inregistrat cea mai dinamica evolutie in baza ratei de crestere a veniturilor din ultimii cinci ani.

"2010 a reprezentat pentru The Red Point un an de maturizare, un an in care am reusit sa dovedim ca suntem capabili sa ne mentinem statutul intr-o piata puternic afectata de criza financiara, o piata a carei comportament imprevizibil a avut un impact defavorabil asupra imaginii noastre de angajator", sustine Alexandru Uglea, Chief Executive Officer.