8 lucruri pe care trebuie să le spui în timpul unui interviu de angajare
1. Cunoaşteţi compania foarte bine
Arătaţi-i celui din faţa voastră că v-aţi făcut temele. Înainte de interviu citiţi informaţiile de pe site-ul companiei, din social media, articolele recente şi orice informaţie găsiţi despre viitorul loc de muncă. Strecuraţi aceste cunoştinţe printre rândurile răspunsurilor voastre, iar intervievatorul va vedea că sunteţi interesaţi de companie.
2. Aveţi experienţa necesară pentru a lucra pe acel post
Fiecare angajator va întreba despre experienţa voastră. Exploataţi la maxim această parte a interviului căutând să demonstraţi că aveţi abilităţile necesare. Vorbiţi despre activităţi relevante din cariera voastră şi rezultatele pe care le-aţi obţinut. Vorbiţi despre succesul obţinut cu un proiect anterior. Demonstraţi că meritaţi acel job.
3. Aţi lucrat bine cu ceilalţi colegi
A vă integra şi a lucra bine în echipă este una dintre calităţile cele mai căutate de angajatori. Cel care vă intervievează va dori întotdeauna să ştie despre cum aţi lucrat în echipă, ce rol aţi avut şi ce rezultate aţi obţinut. Companiile vor să creeze echipe care se pot administra singure şi obţin rezultate bune.
4. Vă place să exploraţi şi să învăţaţi lucruri noi
Angajatorii vor să vadă în voi faptul că sunteţi deschişi să învăţaţi şi să vă adaptaţi unor metode noi de lucru. Vorbiţi despre dorința voastră de a şti cât mai multe despre industria în care urmează să activaţi. Spuneţi-le cum citiţi în mod constant articole despre tendințele industriei și vorbiţi cu mentori pentru a vă da sfaturi. Fiţi specifici atunci când faceţi referire la publicațiile pe care le citiți sau blogurile pe care le urmăriți pentru a arăta că faceţi asta, nu doar vorbiţi despre ele.
5. Sunteţi motivaţi
Atunci când folosiți cuvântul " motivaţi " pentru a vă descrie , trebuie să exprimaţi câteva lucruri într-un interviu : în primul rând, aveți dorința de a ajuta compania să obţină rezultate; în al doilea rând, faceţi parte din categoria – angajaţi productivi. Ambele situaţii invocate arată faptul că angajatorii pot conta pe voi. Explicați modul în care motivația v-a ajutat în jobul anterior și cum vă va ajuta menţionând lucruri specifice legate de acest nou rol pe care-l veţi primi.
6. Sunteți entuziasmați de noul loc de muncă
Un candidat entuziasmat este unul care va câştiga locul de muncă de la sine, pentru că angajatorii îşi doresc lucrători optimişti.
7. Aveţi un plan
Cel mai important obiectiv din interviul vostru este să demonstraţi modul în care va beneficia compania de munca voastră şi nu voi. E foarte important să menţionaţi expres acest lucru în interviu. Explicați angajatorilor cum vă veţi îndeplini sarcinile ce vă revin şi cum veţi ajuta prin punerea în aplicare a ideilor voastre. Evident, nu veţi avea toate detaliile dar puteţi spune câteva idei generale care credeți că ar putea funcționa.
8. Vă doriţi să construiţi o carieră în cadrul companiei
E posibil ca acest lucru să nu poată avea loc prea curând dar dacă vi-l doriţi atunci vorbiţi despre el. Angajatorul vrea să știe că nu intenționaţi să schimbaţi jobul prea curând.
În concluzie, când un angajator şi-a arătat interesul pentru voi, asta înseamnă că profilul vostru profesional a avut câştig de cauză în faţa a cel puţin alte câteva zeci. Dacă v-a invitat la un interviu, înseamnă că scrisoarea de intenţie şi CV-ul pe care le-aţi prezentat şi-au făcut treaba, că experienţa voastră se apropie de descrierea jobului şi că profilul vostru corespunde din multe puncte de vedere nevoilor postului. Scopul exact al interviului este acela de a determina în ce măsură candidaţii, adică voi, corespundeţi nevoilor angajatorului.