Internshipuri pentru programatori și specialiști HR la Stefanini

„Este al treilea an în care organizăm internshipuri în departamentele de software development și HR și ne bucură faptul că de fiecare dată am întâlnit tineri pasionați. Avem convingerea că și anul acesta vom avea candidați cel puțin la fel de talentați și dornici să învețe”, potrivit Ralucăi Primaru, Staffing & Application Development Recruitment Coordinator.

Citește și Peste 200 de locuri de internship disponibile prin Orange First Step

Candidații vor fi selectați în primele două săptămâni din luna iulie, urmând ca programele de internship să debuteze spre sfârșitul lunii. Pentru programul de internship în departamentul de dezvoltare software, Stefanini caută studenți la facultăți cu profil tehnic, care au cunoștințe de bază în domeniu și își doresc să învețe mai multe. Participanții vor avea ocazia să lucreze, timp de șase luni în cadrul companiei, utilizând tehnologii precum Mobile, .Net, Java și QA. După primele trei luni, performanțele acestora vor fi evaluate.

În cazul internshipului pe zona de HR, compania caută în principal studenți ai Facultății de Psihologie, însă acceptă și alte specializări. Condiția este ca ei să fie pasionați de domeniu și să își dorească o carieră în recrutare. Participanții vor lucra timp de trei luni alături de specialiștii în recrutare din cadrul Stefanini, având astfel ocazia de a acumula experiență în domeniu.

Citește și Internship la Skanska, o lecţie de viaţă

Pe perioada celor două internshipuri, participanții vor avea un program de lucru part-time, iar la final, în funcție de performanțele înregistrare, se vor putea alătura permanent echipei Stefanini.

Programul de internship pe zona de programare este unul anual, desfășurat de companie în luna iulie, în timp ce internshipul în departamentul de HR este organizat în diferite perioade ale anului.