Ești drăguț cu colegii? Ești clar în dezavantaj la locul de muncă

Angajații de sex masculin mai amabili au un salariu cu 18% mai mic decât colegii lor cu un caracter mai dur. În medie, diferența salarială anuală este de 9772 de dolari între cele două profiluri de angajați. La femei, diferența este mai mică, de doar 5%, ceea ce reprezintă în medie 1828 de dolari. Cu toate astea, angajatele americane cel mai puțin amabile câștigă mai puțin decât colegii lor de sex masculin foarte drăguți.

Diferența salarială se explică în special prin poziția ierarhică a angajatului în sânul companiei. Potrivit studiului, angajații considerați amabili, drăguți, au mai puține șanse de a fi promovați. Cei mai duri și mai egoiști au mai multe șanse să avanseze. Salariații ar avea chiar mai multe dificultăți în a recomanda un coleg amabil, drăguț și cooperant, fără să se îndoiască de competențele lui.

Studiul explică diferența salarială și prin faptul că anagajații mai puțin prietenoși sunt mai bătăioși. Colegii lor, mai amabili și mai puțin belicoși, nu îndrăznesc să lanseze negocieri salariale. Totuși, studiul nu arată că agresivitatea conduce sistematic la responsabilități importante în sânul întreprinderii.

Iar cei care se simt penalizați, în ciuda faptului că sunt colegi buni și drăguți, se pot consola cu ideea că își găsesc mai repede și mai ușor de lucru, aceste calități fiind apreciate de angajator.