5 tendinţe „hot” care au dictat pe piaţa muncii în ultimul an

Pe lângă cele de mai jos, noi tendinţe vom află şi de la evenimentul tematic organizat de wall-street.ro pe 23 aprilie. Conferinţa HR 2.0: Tendinţe şi provocări în 2015 pe piaţă muncii aduce la aceeaşi masă directori de recrutare de la companii mari din România.

Candidaţii, vânaţi pe Facebook şi LinkedIn

Pentru unele poziţii, anunţurile clasice pe site-urile de recrutare nu mai au niciun efect, în afară de acela în care aplică sute sau mii de oameni fără să aibă neapărat experienţă în domeniu. Aşa că Facebook a devenit cel mai nou punct de sprijin pentru HR manageri şi recrutori şi formal, că în exemplul despre care am scris aici, şi informal. Căutarea candidaţilor şi recrutarea lor prin Facebook se întâmplă, momentan, după epuizarea celorlalte surse tradiţionale de recrutare, inclusiv LinkedIn, deci pentru poziţii în IT (programare) sau alte exemple unde este greu de găsit viitori angajaţi.

Citeşte mai multe pe wall-street.ro