Ileana Botez, noul președinte al  Professional Women’s Network România

Professional Women’s Network România, asociație bazată pe voluntariat, a cărei misiune este sprijinirea ascensiunii femeilor în poziții de leadership în vederea accelerării echilibrului de gen în structurile de conducere, și-a ales, zilele trecute, o nouă echipă managerială.

Astfel, în cadrul Adunării Generale și Elective de marți, 19 aprilie, membrele asociației au acordat votul de încredere unui nou Consiliu Director.

Componența noii echipe de conducere a PWN România este: Ileana Botez – Președinte, Violeta Ciurel – Vicepreședinte Femei în Consilii de Administrație, Paula Bușe – Vicepreședinte Mentorat, Daniela Marișcu – Vicepreședinte Antreprenoriat, Alina Stoian – Vicepreședinte Marketing și Comunicare, Monica Eugeniu – Vicepreședinte Membre, Carmen Burtea – Vicepreședinte Parteneriate, Alina Prahoveanu – Vicepreședinte Financiar și Simona Pirtea – Vicepreședinte Legal.

„Sunt deosebit de onorată să preiau mandatul de Președinte al Asociației și le mulțumesc membrelor pentru încrederea acordată. Sunt mândră de echipa cu care pornim la drum astăzi și le urez bun venit și celor 3 noi membre de Consiliu. Este un început plin de încredere și de speranță în planurile pe care le-am făcut împreună, în potențialul comunității de a rămâne unită și de a-și continua călătoria către echilibrul de gen în leadership și în toate celelalte niveluri ale societății. Anul acesta va marca lansarea unui proiect de suflet pentru asociația noastră, dar și debutul altor inițiative îndrăznețe care să crească și să unească această comunitate și să ne readucă mai aproape unii de alții”, a declarat Ileana Botez, noul președinte al PWN România.

Comunitatea PWN România reunește aproximativ 200 de femei aflate în poziții de management sau antreprenoare în peste 20 de industrii, în jurul cărora s-a coagulat o comunitate extinsă de 600 de persoane.

Printre obiectivele PWN România se regăsesc dezvoltarea potențialului profesional al femeilor, susținerea antreprenoarelor și a aspirantelor către antreprenoriat și împuternicirea economică a femeilor, egalitatea de șanse și diversitatea în structurile de conducere ale companiilor.

Cine este Ileana Botez

Ileana Botez este unul dintre pionierii pieței de capital din România. Din 1995 lucrează la Bursa de Valori București și are o bogată experiență în domeniul corporativ.

În cifre, așa arată cariera Ilenei:

– 29 de ani de piețe de capital

– 27 de ani de experiență în traininguri, ca vorbitor și organizator

– 16 ani de activități de guvernanță corporativă

– 6 ani de muncă voluntară în diferite asociații

Profesionist cu înaltă calificare în listarea la bursă și guvernanța corporativă pe piețele de capital, în prezent, Ileana coordonează activitatea de admitere la tranzacționare, precum și programul de educație financiară „Fluent în Finanțe”.

Totodată, este mentor în cadrul PWN România și Asociația pentru Valori în Educație (AVE).

În ediția cu numărul 276 a Revistei CARIERE, una dedicată leadershipului feminin, Ileana Botez a fost invitata mea în rubrica Cover Story. Pornind de la o cercetare a Harvard Business Review, Femeile sunt lideri mai buni în timpul unei crize, în articolul Sub bagheta femeilor am vorbit cu Ileana despre curaj, înțelepciune și priorități pe timp de criză.

”Ca o notă generală, omenirea a fost pusă în fața unei situații cu totul excepționale în ultimii 2 ani. Cu toții a trebuit să facem față unor provocări ieșite de comun, care au necesitat un grad ridicat de adaptabilitate și flexibilitate pe toate planurile, personale și profesionale. Dacă privim din unghiul de vedere al acestor transformări, pot spune că femeile fac față mai ușor și datorită faptului că, structural vorbind, femeia este supusă de-a lungul vieții ei la o multitudine de activități și situații care o obligă să se adapteze mai rapid și să gândească pe multiple planuri pentru a obține rezultatele scontate. Înțelegerea situațiilor, empatia, căldura, apropierea de oameni, în general, constituie calități de care femeia se bucură și le utilizează în mod frecvent în relațiile interumane”, explica Ileana Botez, pe atunci Președintele interimar al Professional Women’s Network (PWN), dând de înțeles că, de fapt, femeile lider chiar s-au descurcat mai bine în timpul crizei tocmai pentru că sunt oțelite de vița de zi cu zi.

Iată ce îmi povestea Ileana despre nevoia de lideri a României, despre schimbarea de mentalitate în leadership, dar și de ce este importantă orice organizație care srpijină femeile să ajungă în roluri de conducere:

Sub bagheta femeilor. Ileana Botez, despre curaj, înțelepciune și priorități pe timp de criză