SAP: Zece predicții în HR pentru 2018

Agilitatea angajatilor va deveni cel mai important concept in HR. Singurul mod in care companiile pot supravietui in economia moderna este de a se adapta la schimbarea pietei, a tehnologiilor si a mediului de afaceri. Acest lucru necesita utilizarea capacitatilor innascute ale oamenilor pentru invatare, crestere si inovare.

Recrutarea va atinge noi niveluri de complexitate. Conceptul de angajare va fi redefinit din cauza deficitului de competente, a schimbarilor demografice si a cresterii masive a locurilor de munca virtuale si a locurilor de munca bazate pe proiecte punctuale. Aceste schimbari vor determina companiile sa gaseasca combinatiile potrivite de competente si ajustarea acestora cu cerintele specifice de business prin accesarea unei forte de munca din ce in ce mai globale, virtuale si sporadice. Organizatiile vor fi nevoite sa redefineasca procesele de planificare a fortei de munca, recrutarea, personalul si managementul pentru a lucra pe aceasta piata a muncii mult mai complexa…

Citește continuarea materialului pe wall-street.ro.