Incertitudine: noi profesii la orizont și ascensiunea femeilor în carieră
În anul 2000, Goldman Sachs a angajat mai mult de 600 de brokeri pe piața de capital. În 2017, doar doi brokeri au mai rămas angajați, în condițiile în care majoritatea tranzacțiilor sunt realizate astăzi prin intermediul unor algoritmi implementați de către inginerii IT. Același lucru se întâmplă în toate băncile tradiționale de investiții de pe Wall Street ori în cadrul altor servicii financiare, precum contabilitate.
Așadar, care sunt "megatendințele" care vor schimba radical piața forței de muncă în viitor?
1. Incertitudine
Majoritatea locurilor de muncă nou create în economiile avansate nu mai oferă contracte pe termen nelimitat, ci se bazează pe consultanți independenți. Acest lucru înseamnă că acești oameni nu mai beneficiază de "plase sociale de siguranță", cum ar fi asigurarea medicală, concedii plătite ș.a.m.d. În Statele Unite, o pondere de 94% din noile locuri de muncă create între 2005 și 2015 au intrat în această categorie. Astfel, persoanele active pe piața forței de muncă se confruntă cu o vulnerabilitate sporită, pe de o parte, și pune sub semnul întrebării relevanța existenței în continuare a sindicatelor.
2. Speranța de viață
Vestea bună este că speranța de viața sporește cu aproximativ doi ani pentru fiecare deceniu care trece. În Japonia, Italia și…
Continuarea materialului o găsiți pe wall-street.ro.