Doar 11% dintre oamenii de HR din România folosesc social media pentru a recruta manageri și top manageri
Cei mai mulți oameni de HR folosesc social media pentru a posta anunțuri de recrutare (38%) și pentru a aborda candidați (33%), iar LinkedIn este cea mai utilizată platforma de social media de către profesioniștii din domeniul resurselor umane, potrivit WALL-STREET.RO.
Peste 90% dintre oamenii de HR, angajați în companiile din România, utilizează canalele de social media pentru a desfășura acțiuni de recrutare, potrivit unui studiu realizat în perioada aprilie – mai 2018 de către My HR Lab, compania de consultanță în resurse umane:
- 48% dintre respondenți utilizează social media pentru a recruta diferite tipuri de candidați,
- 19% folosesc canalele de social media pentru a recruta entry level / juniori și specialiști,
- 15% recrutează prin intermediul rețelelor de socializare persoane entry level sau juniori.
- Doar 11% dintre oamenii de HR din România folosesc social media pentru a recruta specialiști, manageri și top manageri.
Citește mai mult pe WALL-STREET.RO.