Care e super-puterea ta?
Știi că fiecare om are o super-putere? Și tu, și oamenii tăi. Ca lider, este responsabilitatea ta să îți dai seama care sunt talentele și abilitățile naturale ale fiecăruia dintre membrii echipei tale și să le pui în valoare.
Puterea omului este geniul său – acea abilitate unică, specifică, specializată cu care acel om face diferența în viață și în munca pe care o desfășoară.
Dacă identifici super-puterile oamenilor tăi, nu numai că vei descoperi talente ascunse, dar îi vei și inspira pe toți să dea ce-i mai bun din ei. Odată ce super-puterea lor este denumită și recunoscută, oamenii se simt văzuți, validați, și înțeleg că aportul lor în echipă este de neînlocuit. Dintr-o dată, nu se mai simt doar „oameni cu abilități”, ci „eroi care salvează situația”.
Super-puterea nu este numai un talent, o abilitate, ci este o mentalitate, un mod de a gândi, un mod de a lucra care dezvoltă tot ce atingi. Este unică, la fel ca o amprentă, face parte din brandul tău. Este acea calitate care îi face pe ceilalți să spună: „Știi cine ar fi bun la asta…?” sau „Ar trebui să-l chemăm pe…. Ar ști exact ce să facă!”
Oamenii au nevoie să știe că ce fac ei contează. Vor să știe că tu vezi în ce fel contribuția lor este specială. Și vor să fie văzuți pentru valoarea pe care o aduc prin ceea ce fac. Atunci când munca lor pornește din energia acestei super-puteri, oamenii se simt energizați, împliniți, simt că munca lor are un scop. Toate acestea cresc nivelul lor de implicare, le susțin energia și îi inspiră să se dăruiască muncii lor. În caz contrar, dacă oamenii nu-și cunosc super-puterea și dacă nu simt că sunt apreciați pentru ea, atunci rămân doar o banală rotiță din sistem.
Identifică super-puterile oamenilor tăi
Ce poți face pentru echipa ta? Un prim pas ar fi să încerci să vezi dacă îți poți identifica propria super-putere. Știi asta despre tine? Super-puterea ta este lucrul acela grozav pe care-l faci, în mod natural. Poate ești cel care știe să asculte, iar la final poți rezuma ideea principală a conversației. Sau poate ești cel care „se prinde” de lucrul acela despre care nu vorbește nimeni, dar la care se gândesc toți și pe care toți îl simt. Sau poate că ești cel care transpune informațiile complexe în așa fel încât să devină digerabile și să poată fi înțelese de toată lumea.
E foarte posibil să nici nu-ți fi dat seama de puterea ta secretă, tocmai pentru că „îți vine natural”, atât de natural încât nici nu trebuie să te gândești la asta. O ai și o folosești, dar nici nu ți-a trecut prin cap că există. Dar o ai, iar oamenii contează pe ea.
La următoarea întâlnire, spune-le oamenilor care crezi tu că e super-puterea lor. Apoi invită-i să vorbească despre ce văd ei în colegii lor. Vă veți simți energizați și inspirați, iar efectul va fi înălțător.
Iată câteva întrebări ce v-ar putea fi de folos:
- Care este contribuția unică pe care acest om o aduce la proiectele, conversațiile și întâlnirile la care participă?
- Pentru ce e căutat omul acesta?
- Ce ne-ar lipsi dacă ar pleca?
Puteți chiar să vă amuzați și să angajați un caricaturist sau un portretist, care să ilustreze într-o imagine super-puterea fiecăruia.
Ține de voi să vă descătușați puterea și să îi dați voie să facă lucrurile uimitoare pentru care ați fost echipați cu ea.
Sursa: Forbes.com
Sursa foto: Pixabay