Angajaţii din generaţia Millennials vor birouri netradiţionale, dar şi un şef care să facă munca interesantă

Dacă generaţiile anterioare puneau mare preţ pe siguranţa locului de muncă şi, nu de puţine ori, ieşeau la pensie din primele joburi, tinerii generaţiei Millennials (generaţia Y) sunt mai greu de reţinut în companii.
"La un loc de muncă, pentru millennials nu contează numai salariul, ci şi mediul. Iar companiile investesc tot mai mult în mediu, în special în ce se vede, respectiv în birouri netradiţionale, astfel că ce vedeai înainte în birourile Google, acum vezi şi la noi. Sunt birouri în care găseşti mese de tenis, de biliard, sunt viu colorate. Organizaţiile îşi dau seama că trebuie să pună accent şi pe mediu, nu doar pe salariu sau pe un job description, pentru a-i atrage şi menţine pe aceşti oameni", a explicat Pantiş, cofondatorul companiei de training Qualians.

Citeşte mai multe pe WALL-STREET.RO.