Angajații care fac fitness pentru o cauză umanitară

.Studiile legate de stilul de viață sănătos arată că angajații asociază acest concept cu alimentația, odihna și eliminarea stresului. „O companie sănătoasă este una în care oamenii au mintea limpede, zâmbesc și debordează de idei creative. Este un atribut care se transpune în starea de zi cu zi și în contribuția fiecăruia la dezvoltarea și performanța individuală, dar și a întregului”, spune Cătălin Ștef (foto) , SVP International Operations, 3Pillar Global.

Astfel, compania a investit multă energie în ultimii ani în programe de well-being. Sunt câteva aspecte pe care managementul le-a luat în considerare: diversitate, consistență pe termen lung, implicarea angajaților.
Un astfel de program este 3Pillar Circles the Earth. Obiectivul campaniei este înconjurarea Pământului de zece ori, în oglindă cu cei zece ani sărbătoriți de companie.
„Aniversarea companiei, de această dată zece ani, a dat contextul potrivit pentru a oferi fiecărui angajat un cadou”, precizează Cătălin Ștef. 3Pillar a decis să renunțe la cadourile formale și să favorizeze engagementul, ținând cont de nevoile, de profilul IT al angajaților și, mai ales, de aspirațiile lor.
Compania a ales drept cadou pentru angajați o brățară de fitness care a venit la pachet cu o provocare comună. Are cele două ingrediente de bază: e un gadget și e util. Cei care și-au celebrat aniversarea în companie au primit, pe birou, brățara, împreună cu instrucțiunile pentru a participa la un obiectiv comun. Cei care nu și-au aniversat încă prezența în companie o vor primi.

Mai exact, toți cei peste 700 de angajați ai 3Pillar sunt provocați să își asume obiectivul comun de a înconjura de zece ori Pământul, prin pașii cumulați și contorizați într-un sistem comun. 3Pillar a creat un dashboard comun, unde toate rezultatele sunt centralizate și accesibile fiecărui angajat în timp real. Acest dashboard este integrat cu o aplicație pe mobil la care este conectată brățara. Mai mult, rezultatele în timp real sunt afișate pe ecran, în fiecare centru, pentru a-i vedea pe top performeri, dar și rezultatul comun.
Astfel, dacă mergi pe jos sau alergi, contorizezi 8.000 de pași pe zi, înmulțit cu 700 angajați. Obiectivul comun este de 525.920.735 de pași, echivalentul distanței necesare pentru a înconjura Pământul de 10 ori. „Aceasta este forța echipei, susținută de un obiectiv comun”, adaugă Cătălin Ștef.
Dacă obiectivul va fi atins, fiecare birou 3Pillar va alege o acțiune de caritate, pe plan local, pe care compania o va susține material.
După câteva săptămâni de la lansarea programului, au fost parcurși peste 19 milioane de pași de către angajații care au primit deja brățările. Pe primul loc se află biroul din Timișoara, cu peste 6,6 milioane de pași, urmat, la mică distanță, de colegii din Cluj Napoca, cu 6,3 milioane de pași. Angajații din India și SUA au contribuit și ei cu peste 3 milioane de pași, fiecarețară.
În România, 3Pillar are peste 300 de angajați în cele două centre din Cluj Napoca și Timișoara. Compania este într-o perioadă de creștere accentuată, cu peste 100 de angajați pe an.

Olimpiada din companie

O altă campanie realizată în această perioadă în companie este Office Olympics. Evident, în oglindă cu Olimpiada de la Rio, au fost formate echipe care să reprezinte una dintre țările unde 3Pillar Global are birouri (România, SUA și India). O lună întreagă (iunie), compania a organizat diverse jocuri, fiecare echipă având misiunea de a învăța și adapta ceva din cultura unei alte țări dintre cele participante. În același timp, a fost pregătit un prânz la birou, influențat de cultura țării respective. Scopul este o conectare mai bună, învățare și experiențe, în contextul spiritului olimpic.
De asemenea, atunci când vor să se relaxeze, angajații au la dispoziție două săli de jocuri cu ping-pong, foosball, jocuri pe calculator, play station.

Activitățile de well-being incluse în programe de HR

-în fiecare săptămână, în ziua de luni, compania pune la dispoziția angajaților fructe;

-există două terenuri, de baschet și fotbal, închiriate de companie, care pot fi folosite de angajați;

-activitățile sportive la care participă angajații în timpul lor liber pot fi decontate de companie;

-masaj la birou

-există amenajată sală de jocuri și relaxare;

-abonamente cu preț redus la diferite săli de sport;

-abonament Bookster (un serviciu de împrumut cărți, complementar);

-oportunitatea de a participa gratuit la diferite competiții sportive;

-diferite campanii interne: Office Olympics, 3Pillar Circles the Earth, Scavanger Hunt.

(acest articol a fost publicat în numărul 230 – pe luna septembrie 2016, al revistei CARIERE)