Succesul nu ține cont de gen: Cele 9 doamne ale industriei auto
Iar cel mai recent exemplu în acest sens este evenimentul „Gala Femeilor de Succes Renault România 2015”, care a avut loc, joi, 23 aprilie, și în cadrul căruia nouă doamne care lucrează pentru Renault România au fost premiate pentru contribuția adusă la rezultatele companiei.
Echipele mixte, cele mai echilibrate
Chiar dacă meseriile din industria auto sunt, de cele mai multe ori, atribuite bărbaților, succesul funcţionării unei echipe este datorat, de fapt, diversităţii ei. Din cei peste 16.600 de angajați ai Renault în România, peste 30% sunt femei, adică peste 5.300.
„Femeile joacă un rol important în viața noastră și vă spun asta din postura unui bărbat care are trei surori, două fete și o soție! Femeile joacă un rol important și în business. Iar studiile au demonstrat că echipele mixte sunt mai echilibrate”, a subliniat Nicolas Maure, preşedinte director general Dacia şi director general Renault România, la „Gala Femeilor de Succes Renault România 2015”, eveniment care a ajuns, în acest an, la a III-a ediție.
Nicolas Maure a punctat că societatea a evoluat din punctul de vedere al angajării femeilor în funcții de conducere, dar încă mai sunt domenii în care femeile nu au reușit să pătrundă suficient pe funcții executive.
„Am văzut ce pot face femeile în fabricație și, dacă creștem numărul femeilor, vom crește rezultatele în ceea ce privește productivitatea (…) Contez mult pe colegele noastre pentru a fi mai eficienți. Femeile au o înclinație spre dialog. Încurajez femeile să fie mai prezente în cadrul companiei. Cu ajutorul dumneavoastră, doamnelor, Renault poate să fie o companie mai productivă, mai eficientă și mai caldă”, a adăugat preşedintele director general Dacia şi directorul general Renault România.
Cele nouă doamne ale industriei auto
Sunt amițioase, perseverente, exigente, consecvente, curajoase și adevărate profesioniste. Ele sunt cele nouă doamne din cadrul Renault România care au fost premiate la categoriile „Meseriile nu au gen”, „Impact în business”, „Leadership feminin” și „Premiul de Excelență”. O altă categorie a fost „He for She”, iar premiul a fost primit de un bărbat!
„Meseriile nu au gen”
La această categorie au fost premiate trei femei:
Marieta Deaconu, Uzina Vehicule Dacia
Laura Ungureanu, Direcția Logistică Centrală România
Adriana Bălănescu, Direcția Comercială Dacia Renault Nissan
„Impact în business”
Această categorie a avut tot trei câștigătoare:
Nicoleta Bucur, Direcția Financiară
Elena Lupa, Inginerie Renault România
Carine Olteanu, Direcția Cumpărări România
„Leadership feminin”
Pentru leadership feminin au fost premiate două doamne:
Otilia Fantu, Uzina Vehicule Dacia
Mirabela Grădinaru, Renault Servicii România
„Premiul de Excelență”
Premiul de excelență i-a fost acordat Gabrielei Botlung, Uzina Mecanică și Șasiuri Dacia.
„He for She”
Acest premiu special i-a revenit lui Cristian Țucă, Direcția Vânzări, pentru aportul adus la dezvoltarea profesională a femeilor din cadrul Renault România: echipa lui este formată, într-un procent de 60%, din femei!
Citește și 10 companii recunoscute pentru excelență în HR
Prin evenimentul „Gala Femeilor de Succes Renault România”, compania franceză nu face decât să sublinieze, încă o dată, că în lumea Renault, meseriile nu au gen. Iar această mentalitate ar trebui să fie din ce în ce mai întâlnită în interiorul companiilor care activează în România.