Companiile care dezvolta programe „work-life balance”, premiate cu bani europeni

CPE – Centrul Parteneriat pentru Egalitate lanseaza, in premiera, pentru Romania, competitia “Work-life balance award”. La competitie se pot inscrie companii din Bucuresti si Ilfov, indiferent de domeniul de activitate sau de dimensiunea acestora, care implementeaza programe si masuri de conciliere a vietii profesionale cu viata personala pentru angajati.

Premiile oferite castigatorilor fiecarei sectiuni sunt alese astfel incat sa sprijine, in continuare, dezvoltarea de programe si masuri de conciliere a vietii profesionale cu viata personala si vor avea drept beneficiari principali pe angajatii companiilor castigatoare. Acestea vor consta in: sesiuni de dezvoltare a abilitatilor de parenting pentru angajatii cu copii, sesiuni de coaching pentru manageri, sesiuni de formare in domeniul work-life balance. Companiile sunt asteptate sa se inscrie la competitie in perioada 13 ianuarie – 10 februarie 2011. Informatii referitoare la regulamentul de participare si formularele de inscriere pot fi accesate pe site-ul www.worklifebalance.ro, pe Facebook sau pe Twitter.

Initiativa face parte din proiectul „Fii family friendly! – Formare si consultanta pentru companiile din Bucuresti si Ilfov”, cofinantat din Fondul Social European, prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.

Potrivit unor studii mentionate de CPE, 80% dintre angajatii romani considera conditiile in care lucreaza ca reprezentand o sursa generatoare de stres si de oboseala generala, comparativ cu 43% dintre angajatii celorlalte state ale Uniunii Europene. La nivel european, cel putin 1 din 3 angajati percepe un nivel ridicat de stres, cauzat de conflictul dintre munca si viata personala, cu consecinte grave asupra sanatatii fizice, psihice si emotionale si, totodata, cu consecinte asupra sanatatii si productivitatii organizatiei.