Învață tu, învață-i și pe ceilalți!

„Suntem tentați să înțelegem prin actul conducerii maniera de a-i determina pe alții să facă ce vrem noi pentru că așa credem noi că e bine. Generalul Eisenhower spunea că leadershipul e «arta de a-i face pe alții să facă ce vrei tu pentru că așa vor ei». Recentrarea de pe sine pe ceilalți e un demers greu pentru că e contracultural și contraintuitiv în primă instanță.

Dezvățul de a conduce așa cum am fost conduși e una dintre cele mai grele provocări în organizațiile românești. El cere să ne uităm diferit și la efort și la rezultate.” – Cosmin Alexandru

Poate nu știați, dar generalul Eisenhower, după îndeplinirea cu succes a misiunii sale în cel de-al doilea Război Mondial, în loc să își îndeplinească visul de a se întoarce la familie, a acceptat alte responsabilități, până la Comandant Suprem al NATO și Președinte al Statelor Unite ale Americii. Acest lucru a fost posibil datorită încrederii în sine, care i-a permis să își asume rezultatul unor decizii critice, dar, mai mult, pentru că s-a dezvățat de tipul de conducere specific perioadei de război, s-a reinventat și a câștigat admirația celor cu care a lucrat ulterior și nu numai.

Cosmin Alexandru vă propune, deci, o nouă perspectivă asupra dezvățului, în cadrul conferinței „Dialoguri Necesare – Conducerea prin dezvăț”, din 19 septembrie 2013.

Pentru mai multe detalii și înscriere, vizitați: http://www.cariereonline.ro/cosmin-alexandru

Evenimentul se adresează Managerilor, Antreprenorilor și tuturor celor ce vor să conducă sau să fie conduși altfel.

Vă așteptăm!