Si baietii buni incep sa aiba noroc…
S-a dovedit ulterior ca si altii practicau in acelasi timp aruncatul cu privirea in zare si ca nici ei nu vedeau mare lucru. Drept rezultat, ne-am trezit intr-un sfarsit de martie cu o puzderie de event-uri pe centimetru patrat: seminarii, conferinte, workshopuri…
Ei bine, in mod cu totul surprinzator, placut surprinzator, organizatorii nu s-au putut plange ca n-au avut parte de public. Ce reiese de aici? Ca exista un apetit inca nesaturat pentru astfel de experiente. Cata vreme lumea mai crede in virtutile ascultatului si luatului de notite sunt sperante ca suntem pe drumul cel bun. Pentru ca nu vreau sa cred ca singura sociabilitatea este resortul prezentei in sali.
Fireste ca nici eu n-am facut exceptie. Prima experienta a fost o intalnire cu ceea ce se poate numi consultanta in conducerea oamenilor. Bilantul zilei: mai e mult pana departe, dar are loc o tot mai rafinata prelucrare a instrumentelor de HR. Trainerii si psihologii fac eforturi semnificative sa infranga rezistenta pe care managerii romani o au la consultanta. Si n-as aduce acum decat doua exemple: astro-fizica aplicata principiilor de management si psiho-drama. Am fost atunci tentata sa deplang tagma consultantilor: Pacat de ei! Baieti buni, dar n-au noroc…
Cand s-a intamplat insa evenimentul nostru si cand, cu buna stiinta, i-am chemat la rampa chiar pe manageri, m-am bucurat sa aflu ca lucrurile nu stau chiar asa. Pe ce ma bazez? Pe ceea ce am inteles ascultandu-i. Si anume, ca nu mai focalizeaza doar pe proces. Ca realizeaza de unde le poate veni avantajul competitiv. Ca stiu acum sa citeasca dincolo de cifre, despre oameni. Si ca, cel mai important, au remarcat ca resursa umana a devenit atat de critica, si numeric si calitativ, incat nu-si mai pot permite sa considere nimic implicit si sa ignore consultanta in materie.
Bine, nu pot sa generalizez. Asta am auzit noi. Poate pentru ca am stiut sa ne alegem vorbitorii… Dar, chiar daca nu se face primavara cu o floare, de undeva trebuie sa se inceapa si ma bucur sa vad ca prin locurile pe unde se misca revista Cariere lucrurile incep sa se profesionalizeze.