Privind inainte

Prin numarul revistei Cariere valabil pana la 15 iunie, speram sa va fim sursa de inspiratie pentru a privi inainte. Din articolele pe care le-am realizat, reiese o singura concluzie: in succesul profesional, un aport important il au lucrurile impalpabile – creativitatea, intuitia, flexibilitatea, modul in care te simti atunci cand desfasori o activitate, curajul.

Recent, i-am luat interviu pentru portalul CariereOnline.ro unui manager-cameleon. Elvetian, responsabil cu dezvoltarea internationala a unui brand de lux, tocmai sosise din Asia, pentru a poposi pentru scurt timp in Romania si deja se pregatea sa se indrepte spre alt colt al lumii. Nu am simtit nicio clipa din partea lui disconfortul determinat de prezenta intr-un mediu nou sau de a socializa cu oameni dintr-o cultura diferita. Un manager obisnuit cu exercitiul adaptarii, pe care nu il mai percepea ca pe un efort si care il ajuta sa fie extrem de eficient in a intelege, in doar cateva ore, noul context de business in care se afla. Mai multe despre managerii-cameleoni, in insight-ul pregatit de Daniela Oancea.

Ca un contrapunct la impersonalele cubicles, cateva companii din Romania au inceput sa faca investitii importante in birouri, unde angajatii se pot simti (aproape) ca acasa. Sunt companii pentru care este importanta creativitatea angajatilor si starea lor de bine. De ce are sens ca o organizatie sa investeasca pana la milioane de euro pentru lucruri atat de putin palpabile? Mihai Cristian Stirbu are mai multe argumente, in materialul Ei se simt la birou ca acasa.

Cand in urma cu 5 ani, discursurile despre CSR au inceput sa se intensifice si in Romania, cu greu ne-am fi putut imagina amploarea pe care aceasta activitate o va avea in cadrul organizatiilor. Pentru cei interesati de dezvoltarea unor proiecte in aceasta directie, Roxana Achim a aflat ce anume poate convinge un CEO sa aloce buget unui proiect CSR. Lectura placuta!