Un sfert din angajatii din constructii au fost concediati in 2009
Rezultatele studiului arata ca in domeniul constructiilor anul 2009 a fost caracterizat de o reducere de personal de 23%, comparativ cu 2008. In anul 2009 sectorul constructiilor a fost afectat de criza economica, ceea ce a dus la reducerea cifrei de afaceri si a profitului.
„Daca in 2008, 73% din firme au angajat personal, in 2009 procentul firmelor care au facut angajari a scazut la 57%, situatie care corespunde cu reducerile de personal, cu diminuarile cifrei de afaceri si cu reducerea firmelor care au inregistrat profit identificate in studiu. Procentul firmelor din care au plecat angajati a crescut intre 2008 si 2009 cu 45,7%”, se arata in studiu.
Nu exista deficit de personal
Doar 9,4% din firmele dintre cele peste 1.000 de firme incluse in cercetare considera ca se confrunta in prezent cu un deficit de personal. Cauzele deficitului de personal, asa cum sunt ele percepute de 84% din firmele care au raspuns la aceasta intrebare sunt: lipsa contractelor (70%), criza economica (10%), restructurarile (4%), lipsa persoanelor calificate de pe piata (12%) si plecarea angajatilor din firma (4%).
Deficitul de calificari nu este considerat de catre firmele de constructii drept o problema cu care se confrunta in prezent, doar 3,6% din firme considerand ca se confrunta cu un deficit de calificare la nivelul personalului executant calificat.
Doar 16% fac angajari in 2010
In ceea ce priveste intentia firmelor de constructii de a angaja personal nou in urmatorii ani, 16% din firme intentioneaza sa angajeze personal nou in 2010, iar 27% din firme intentioneaza sa angajeze personal nou in urmatorii 3 ani.
Pe baza datelor studiului s-au facut o serie de estimari privind deficitul de personal si de calificari la nivel de regiune si judet.
La nivelul regiunii Bucuresti-Ilfov, estimarile privind posibilele locuri de munca in 2010 arata o cifra de 16 414 locuri de munca dintre care 15 418 in Bucuresti si 996 in judetul Ilfov.
Pentru regiunea Sud-Muntenia, estimarile arata o cifra de 6798 locuri de munca dintre care 1925 in Arges, 299 in Calarasi, 629 in Dambovita, 789 in Giurgiu, 465 in Ialomita, 2096 in Prahova si 595 in Teleorman. Aceste cifre sunt valabile si pentru estimarile privind deficitul de calificari la nivel de judet, mai putin in cazul judetelor Calarasi, Dambovita, Giurgiu, Ialomita si Teleorman unde datorita numarului foarte mic de firme care au indicat un deficit de calificari, eroarea de reprezentativitate este mare iar rezultatele trebuie privite cu prudenta.
Studiul de analiza a deficitului de forta de munca calificata in domeniul constructii a fost realizat pe un esantion de 1094 firme de constructii dintr-un numar total de 26 693 firme care activeaza in domeniul constructii in cele doua regiuni de dezvoltare. 65% din firmele din esantion activeaza in regiunea Bucuresti-Ilfov, iar 35% din firme in regiunea Sud-Muntenia. Culegerea datelor s-a realizat in perioada februarie-iunie 2010 prin intermediul chestionarelor aplicate on-line, prin e-mail si prin telefon.
Proiectul a fost implementat de ANOFM in parteneriat cu ÖSB Consulting GmbH Austria si Universitatea Tehnica de Constructii Bucuresti si finantat din Fondul Social European, in cadrul Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 (POSDRU), Axa 4, Modernizarea Serviciului Public de Ocupare.