Un context nefavorabil poate genera locuri de muncă pe termen determinat

În contextul în care şi analiştii şi instituţiile de anvergură, precum FMI şi CE, prefigurează un 2013 dificil, companiile se văd în situaţia de a lucra pe bugete „flexibile”, cu mai multe scenarii şi care impun o abordare la fel de pragmatic, inclusiv în ceea ce priveşte capitolul resurse umane. De aceea, la fel ca şi 2009 şi 2010, serviciile de angajare pentru contracte de muncă pe perioade determinate vor înregistra o evoluţie pozitivă în 2013, venind în întâmpinarea angajatorilor care caută forţă de muncă pe termen definit, se precizează într-o analiză realizată de Trenkwalder, una dintre cele mai mari companii de recrutare din România.

„Principalele verticale pe care estimez că vom avea o creştere a cererii sunt auto şi manufacturier, pentru că marii producători de subansamble vor continua şi în 2013 să îşi aducă producţia în zone mai eficiente economic”, afirmă Bogdan Florea (foto), directorul general al Trenkwalder.

Piaţa serviciilor de angajare pe termen determinat ar putea înregistra aceeaşi valoare ca în 2011, şi anume aproximativ 100 de milioane de euro, motivul stagnării fiind înrăutăţirea climatului economic în cursul verii, după un început de an promiţător. Crearea de noi locuri de muncă depinde de stabilitate macroeconomică, iniţiative legislative care să încurajeze creşterea investiţiilor străine şi predictibilitate pentru mediul de business.