Ultimele zile în care studenții și absolvenții pot accesa peste 800 de job-uri la Târgul Virtual Hipo.ro
Cei care sunt interesați să participe la Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți trebuie să își creeze un cont și un CV pe portatul de carieră hipo. După logare, pot accesa platforma evenimentului și pot aplica la oportunitățile de carieră oferite de angajatorii din toată țara.
Ce abilității sunt căutate de angajatori la candidații juniori în 2018?
Portalul de carieră Hipo.ro a realizat în ianuarie 2018 un raport cu privire la Piata Forței de Muncă în 2018. Abilitățile de comunicare și adaptabilitatea sunt cele mai urmărite aptitudini de angajatori în procesul de recrutare al candidaților juniori, înregistrând procente de 16,09%, respectiv 15,30%. Alte competențe pe care recruterii le urmăresc sunt orientarea către rezultate, proactivitatea și capacitatea de a lucra bine în echipă.
Recruiterii pun din ce în ce mai mult accent pe flexibilitatea candidațiilor, având în vedere modul alert în care evoluează piața forței de muncă și apariția de job-uri noi, cu denumiri și cerințe noi.
În plus, lipsa experienței anterioare în domeniul în care activează compania nu mai reprezintă un obstacol, deoarece majoritatea companiilor (90%) oferă și programe de training sau dezvoltare profesională pentru angajații tineri care se afla la început de drum, a reieșit în cadrul unui studiu Hipo.
De ce este un moment bun să îți cauți job vara aceasta?
40% dintre angajatori își doresc să regăsească în CV-urile candidaților juniori, programe de internship sau alte activități extracurriculare, conform unui studiu Hipo. Companiile care participă la Târgul Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți au deschise peste 60 de programe plătite de Internship, Trainee și Stagii de Practică, perfecte pentru un start de succes în carieră.
Studenții sau absolvenții care își doresc să includă o astfel de experiență în CV-urile lor pot alege din 70 de programe de internship disponibile. Programele de internship și trainee dedicate tinerilor presupun perioade de învățare și implicare directă în proiectele companiei, oferind participanților experiența ideală de dezvoltare.
Tinerii pot descoperi în cadrul proiectului internship-uri și traineeship-uri în domenii precum Banking, Audit și Finanțe, Marketing, Inginerie, IT&C, Vânzări, Publicitate și Construcții.
Ce companii recrutează tineri vara aceasta?
Angajatorii care recrutează tineri cu studii superioare sunt Bosch Service Solutions, BRD – Groupe Societe Generale, British American Tobacco România, Kaufland România, KPMG România, Libra Internet Bank, Meda, Mediafax, Meli Melo, Nestle România, RCS&RDS, Saint-Gobain România, Schneider Electric, Team Extension, Ubisoft România, WEBHELP România, Bookster, Brainspotting, DB Schenker Global Services Europe, ExperBuy, Goodyear Dunlop Tires Operations, GroupM, HeidelbergCement România, Hilti România, KOTON, LOJA FRUCTELOR/SLooP, OTP Advisors, ProCredit Bank, Universum Events, Vodafone Shared Services România, WALTER GROUP Austria.
Joburile oferite în cadrul proiectului vor fi actualizate constant până pe 13 august 2018 și sunt accesibile pe site-ul Târgului Virtual Hipo.ro pentru Absolvenți.
