Tot mai multe persoane vor să își schimbe locul de muncă actual

Conform rezultatelor „Workforce Metrics”, procentul de fluctuație a personalului, fie ea voluntară – procentul angajaților care părăsesc compania din proprie initiațiva – sau involuntară – concedieri -, este unul ridicat pentru acest an, ajungând la aproximativ 12%.

Și mai surprinzător este faptul că un număr foarte mare dintre angajații pe posturi de specialiști decid să părăsească organizația și mult mai puțini sunt concediați (33% versus 17%). Cele mai multe reduceri de personal, dar și plecări voluntare s-au înregistrat în departamentele de marketing și vanzari, precum și operațiuni.

Contrar ratei ridicate a somajului, angajații își manifestă tot mai mult dorința de a schimba locul de muncă actual. Acest lucru se întâmplă chiar și la nivel de management, unde procentul angajaților care și-au schimbat locul de muncă este de 7%, față de doar 3% care au fost concediați.

În ceea ce privește productivitatea angajatilor, cifrele studiului arată că într-o companie cu o cifră de afaceri între 40 și 100 de milioane de lei, nivelul de productivitate al unui angajat, are ca valoare medie 1,41 milioane per an.