SUA: Topul celor mai bine platiti directori executivi in 2010

Cel mai mult a castigat seful companiei Viacom, Philippe Dauman, 84, 4 milioane de dolari, din care salariul a reprezentat doar 2,6 milioane, restul sumei fiind formata din bonusuri si actiuni. Pentru Dauman, majorarea castigurilor sale a fost de 148,6% fata de 2009.

Castiguri uriase au obtinut si Ray Irani (Occidental Petroleum, 76 milioane), Michael White (Directv, 32 milioane), John Lundgren (Stanley Black & Decker, 32 milioane), Robert Iger (Walt Disney, 28 milioane), Samuel Palmisano (IBM, 25 milioane), Howard Schultz (Starbucks, 21 milioane), William Weldon (Johnson & Johnson, 21 milioane), Randall Stephenson (AT&T) si Miles White (Abbott Laboratories), ultimii doi castigand cate 20 de milioane. Pe ultimele doua locuri in topul realizat de USA Today se afla Steven Jobs (Apple) si Vikram Pandit (Citigroup), cu salarii simbolice de 1 dolar.

Cresterile remuneratiilor din zona de conducere a companiilor a avut loc chiar daca revenirea economica ramane fragila, somajul ridicat, iar profiturile organizatiilor scazute, se arata in analiza.

Cele mai multe majorari de profit ale companiilor s-au datorat anul trecut concedierilor si altor masuri de reducere a costurilor, afirma William Lazonick, profesor al Universitatii din Massachusetts.

Totusi, unii analisti vad in cresterea castigurilor directorilor executivi o dovada ca “sistemul, desi imperfect, functioneaza”. Remuneratiile directorilor au scazut in 2008 si 2009 din cauza reducerii profiturilor, iar cresterea de anul trecut, corelata cu revenirea profitului si a valorii actiunilor pe bursa, arata o ajustare a salariilor si bonusurilor bazata pe performanta, sustine Richard Wagner din cadrul Strategic Compensation Research Associates.