Studiu: La inceputul carierei, femeile au asteptari salariale mai reduse decat barbatii
In medie, perioada in care femeile se asteapta sa fie promovate este mai lunga cu doua luni decat in cazul barbatilor, arata studiul realizat de o universitate canadiana si citat de Daily Mail.
Femeile isi estimeaza salariile la inceputul carierei cu 14 procente mai mici decat ale barbatilor, se mai arata in cercetarea condusa de profesorul Sean Lyons, din cadrul University of Guelph, Ontario.
De asemenea, salariile pe care femeile se asteapta sa le primeasca dupa cinci ani de munca sunt cu 18% mai scazute decat remuneratiile pe care le estimeaza barbatii.
“Este un cerc vicios. Femeile stiu ca nu castiga la fel ca barbatii, asa ca intra in campul muncii cu astfel de asteptari. Pentru ca nu se asteapta sa castige la fel de mult, probabil ca nu sunt la fel de agresive in privinta negocierii salariului”, spune profesorul Lyons.
La studiu au participat peste 23.000 de studenti canadieni. “In general, am descoperit ca asteptarile studentilor barbati sunt exagerate. Aceste rezultate ar putea indica faptul ca femeile sunt pur si simplu mai realiste”, a declarat Lyons.
Cu toate ca asteptarile lor difera in privinta vietii profesionale, femeile si barbatii au niveluri egale de incredere de sine, arata studiul. “Femeile nu se simt inferioare barbatilor si se considera la fel de capabile ca acestia”, spune coordonatorul cercetarii.