„Star Candidate”

Ideea nu este noua. Genul acesta de proiect are o istorie indelungata in tarile in care domeniul recrutarii profesioniste a devenit in egala masura o stiinta si o arta.
Alaturi de partenerul nostru Antal International Network, a carui expertiza la nivel national si international in Executive Search nu mai trebuie demonstrata, ne propunem sa realizam cu voi si pentru voi jonctiunea ideala intre candidat si angajator: „The Perfect Match”.

Cum vom reusi acest lucru?

Este adevarat ca unei stele ii sunt necesare milioane de ani sa se nasca. Noi vom face totul ca tu sa nu astepti atat de mult…
Vom incepe prin a-ti prezenta caracteristicile unice personale prin care poti sa fii tu insuti/insati un profil „Star Candidate”. Analizeaza-te cu atentie si fii sincer cu tine insuti/insati. Daca te recunosti in majoritatea caracteristicilor acestui profil, atunci esti persoana cautata. Daca nu, atunci vei stii de-acum inainte asupra caror aspecte personale si profesionale trebuie sa mai lucrezi.

Ce este un „STAR CANDIDATE”?

Atribute
personale:

Un candidat STAR este o persoana rara, care in afara de competentele tehnice specifice profesiei sale, trebuie sa indeplineasca si urmatoarele conditii:

• sa fie energic, entuziast, orientat pe obtinerea de rezultate;
• sa fie disponibil pentru relocare pe plan national si international; totodata sa fie mobil, sa accepte sa calatoreasca o buna parte din timpul sau de lucru, acolo unde e cazul;
• sa cunoasca 2-3 limbi straine: nivel conversational, fluent scris, citit (poate fi si o limba straina care nu este de circulatie internationala);
• sa fie comunicativ, sa poata dovedi o ascultare activa, un mod pozitiv de acordare si de primire a feed-back-ului, sa fi dovedit ca are spirit de echipa;
• sa poata demonstra oricand tinuta sa morala si profesionala ca fiind impecabila;
• sa aiba minim 3 ani de experienta, ceea ce presupune ca persoana a avut timpul fizic necesar pentru a dovedi abilitati practice de lider si/sau de foarte bun specialist, in domeniul sau. Conditia este necesara, insa nu eliminatorie.

Atribute
de piata

• Sa aiba o combinatie de aptitudini unice, rare, deosebite si cautate intens in piata;
• sa aiba asteptari realiste in ceea ce priveste: pozitie in organizatie, traiectorie in cariera, pachet salarial, disponibilitate de relocare;
• sa poata prezenta referinte relevante, nu numai scrise. Acestea vor consta in datele de contact ale persoanelor care pot fi apelate in legatura cu candidatul;
• sa dovedeasca acel „Sense of urgency” adica autodeterminare, proactivitate intensa, angajament, implicare si realism.

Principalele asteptari ale angajatorului:

Fiecare candidat trebuie sa se gandeasca la motivele dominante ale unei achizitii (angajari) si sa nu uite faptul ca, pe langa educatie si experienta, foarte important este profilul nativ al fiecaruia. Un conducator de business va urmari de fiecare data urmatoarele aspecte importante pentru compania sa:

• sa creeze valoare si sa faca bani, iar aici un profil de vanzator, de marketer va da rezultate maxime;
• sa economiseasca bani, unde un profil de analitic, de econom, meticulos, exact etc. este cel mai potrivit;
• sa economiseasca timp, acolo unde un profil tehnic este cel mai potrivit;
• sa imbunatateasca reputatia companiei sale, acolo unde orice profil STAR adevarat va fi extrem de pretuit

Dupa ce ai depistat aceste motive dominante ale achizitiei, pune-ti intrebarea „unde sunt eu mai bun sau unde fac eu diferenta?” si mai ales, intreaba-te „unde pot deveni mai bun?” Cand ai raspunsul clar, poti sa treci la actiune!

Noi ti-am oferit cele cateva sugestii/indicii de care ai nevoie sa te autodefinesti din punct de vedere profesional. Esti un „Star Candidate”? Intra in legatura cu noi! Scrie pe [email protected], iar noi vom intra imediat in rolul asumat acela de veriga, de legatura intre tine si echipa de specialisti pe care ai cautat-o dintotdeauna. Alaturi de Antal International Network, prin metodele si procedurile sale deja verificate, te asiguram ca toate demersurile pentru a afla daca tu esti acel „Star Candidate” pe care il cautam, vor fi sub conditia de stricta confidentialitate si inalta competenta.