Se caută manager la Tarom. Are de executat o misiune aparent imposibilă

Printre criticile aduse acestuia, care primea un salariu lunar de 10.000 de euro, se număra faptul că Heinzmann și-a asumat, pentru anul 2015, pierderi de opt milioane de lei, în schimb acestea au fost de 41 de milioane de lei. De asemenea, au fost găsite nereguli și la plată personalului.

Situația Tarom nu e prea fericită. În afară de rezultatele financiare destul de proaste și de nevoia de reorganizare, trebuie avut în vedere și că operatorul aerian are o concurență acerbă.

Astfel, noul manager al Tarom va trebui să aducă compania pe profit, să elaboreze un plan de modernizare a flotei, începând cu 1 ianuarie 2017, corelat cu banii existenți și cu normele UE privind ajutorul de stat, dar și să reorganizeze structură companiei, prin introducerea unui sistem eficient de management in fiecare departament.

În esență, aceste lucruri ar însemna vești bune atât pentru clienții Tarom, care ar putea zbură în condiții mai bune, dar și pentru angajați, care ar urmă să fie răsplătiți în funcție de muncă depuse și de responsabilități.

Acum, compania este condusă de directorul financiar, Gabriel Stoe, care asigură interimatul.