Să exersăm leadershipul, să ieşim din zona noastră de confort
O să spuneţi că activităţile şi tehnicile de supravieţuire, comunicarea prin teatru şi lucrul în echipă prin activtăţi nautice nu prea au legătură cu leadershipul. Organizatorii celei de-a cincea ediţii a LEADERS Academy spun că, dimpotrivă, pregătirea pentru situaţii practice, neconvenţionale este de mare ajutor pentru un viitor lider! Este vorba, de fapt, despre o sesiune de cursuri inedite, de invitaţia la autocunoaştere şi a invăţa cum să comunici, cum să funcţionezi mai bine într-o echipă, dar nu numai atât. La bază stă conceptul de educaţie experienţială, utilizat pe scară largă în afară şi implementat de către Fundaţia LEADERS în România, pentru a suplini lipsa unei pregătiri academice aprofundate pentru situaţii concrete.
Astfel, cea de-a 5-a ediţie a LEADERS Academy are pregătit un program atractiv de cursuri şi expuneri de la care nu lipsesc invitaţi antreprenori, specialişti şi trainer-i cu experienţă, precum Rareș Manolescu, Senior Trainer Human Invest și Cornel Costea, Trainer şi Managing Partner ProActive Solutions. Printre speaker-ii acestei ediții, care vor testa abilitățile de leadership ale participanților, inclusiv în probe practice, se numără Aliz Kosza, Business Strategist și ex-CEO Fabryo, Dragoș Anastasiu, Președinte TUI Center și Eurolines, Sorin Drugan, campion navigaţie, Cristian Lupeș, dirijor.
La începutul programului, fiecare participant își va stabili o listă de obiective și va urmări îndeplinirea lor de-a lungul programului. În ultima zi a programului, participanții vor creea un plan de acțiune pe care apoi îl vor urmări împreună cu managerul lor direct sau cu membrul echipei cu care lucrează cel mai aproape, în cazul antreprenorilor. La o lună de la încheierea programului, organizatorii vor susţine o sesiune de follow-up unu la unu cu fiecare dintre participanți, pentru a vedea rezultatele concrete ale urmăririi planului. Apoi, pe baza feedback-ului primit de la participanți, aceştia vor beneficia de 10 întâlniri lunare de mentorat pe teme și cu invitați care să raspundă nevoilor lor.
Potrivit organizatorilor, antreprenorii sunt mult mai stabili din punct de vedere a relației cu ei înșiși, însă, de cele mai multe ori, își construiesc business-uri fără a avea prea multe cunoștințe legate de managementul oamenilor.
Fundația LEADERS își propune să fie cea mai puternică sursă de idei și oameni valoroși din România, iar programele sunt adaptate tuturor celor care doresc să se dezvolte, indiferent de vârstă sau nivelul de experiență, sunt inovatoare şi flexibile, incluzând și module în interval de timp scurt și sesiuni de durată mai lungă.