S-a lansat primul serviciu de recrutare și integrare prin coaching din România

Oblio Recruiting a apărut în urma identificării unor nevoi neacoperite, manifestate atât din partea angajaților, cât și a angajatorilor. Pe lânga procesele de consultanță, recrutare și selecție, acest serviciu oferă un real suport în ceea ce privește perioada de integrare a noului angajat: analiza situației existente în cadrul companiei angajatoare, sedințe de coaching cu proaspătul angajat (astfel încât viziunea celor două instanțe să se alinieze mai ușor și mai rapid, iar activitatea acestora să devină mai eficientă). La finalul orelor de coaching, se întocmește un profil motivațional ce poate contribui la utilizarea celei mai potrivite abordari în interacțiunea angajat-angajator.

“Oblio Recruiting își propune să folosească experiența de 8 ani în coaching a echipei noastre pentru a răspunde unor nevoi foarte importante ale companiilor și candidaților cu privire la procesul de recrutare, selecție și integrare a noilor angajați în cultura, valorile și politica organizației”, afirmă Dana Burghel (foto), Managing Director & executive coach în cadrul Oblio Learning.

Față de alte servicii de recrutare existente în piață, serviciul dezvoltat de Oblio Learning a fost creat să atingă la un nivel complex relația dintre companie și membrii săi, urmărind beneficiile părților implicate și ajungând să aibă un impact pozitiv pe termen lung asupra relației profesionale dintre acestea.