Românii vor să muncească în Marea Britanie, Franţa, Germania şi Suedia

Peste 74.000 de căutări au fost efectuate pe Tjobs.ro în perioada 29.05.2012 – 29.06.2012, cu 17 % mai multe decât în perioada anterioară. În plus, în aceaşi perioadă au fost scoase la concurs 34.066 de locuri de muncă, Marea Britanie fiind, în continuare, ţara cu cele mai multe joburi vacante, respectiv 5.426 de posturi libere, reprezentând aproximativ 28,70 % din totalul ofertelor, iar numărul joburilor vacante pentru Italia şi Suedia au crescut cu 36 %, respectiv 80 %.
Ofertele de muncă în „Transport” au înregistrat o creştere fabuloasă – de peste 97 % faţă de perioada precedentă, iar interesul românilor vis-a-vis de ofertele de muncă pentru Franţa şi Germania a crescut cu 15 %, respectiv 31 %.

Locuri de muncă vacante în 44 de ţări

La începutul lunii iulie, platforma online Tjobs.ro a pus la bătaie 19.301 de locuri de muncă peste hotare. 54 de domenii de activitate conţin joburi vacante, disponibile în 44 de ţări diferite.

Numărul de oferte de muncă în Marea Britanie a rămas constant, poziţiile vacante în această ţară fiind la acelaşi nivel în luna iunie decât în luna anterioară, iar ofertele de muncă în Italia au crescut cu 36 %. Agenţiile de recrutare propun în primul rând contracte de muncă sezoniere, reprezentând 45,20 % din oferta totală. Oferta de joburi sezoniere a înregistrat o scădere cu 4 % în luna iunie, datorită faptului că suntem în plin sezon, iar oferta pentru munca necalificată a crescut cu 3 % faţă de perioada anterioară. Joburile destinate specialiştilor, în schimb, au înregistrat o uşoară creştere, de 1,5 %, în luna iunie, faţă de luna mai.

Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare

Astfel, conform "Top 10 departamente cu oferte imediate de angajare" din 29.06.2012, cele mai multe oferte se concentrează pe departamentele "hoteluri / turism" (6.205 poziţii vacante), anume 32,79 % din oferta totală. Cu mult mai reduse în număr sunt posturile vacante de pe poziţiile imediat următoare: "personal medical şi sanitar" (2.618 poziţii vacante, cu 14 % mai puţine decât în luna aprilie), „îngrijire bătrâni / asistenţă socială” (2.096 poziţii vacante, cu 45 % mai multe decât în perioada precedentă), „au pair / îngrijire copii” (1.594 poziţii vacante, cu 36 % mai multe decât în perioada precedentă) şi „ent. dansatoare” (1.082 poziţii vacante) .

Britanicii îşi doresc angajaţi români

În ceea ce priveşte ţările în care se poate pleca la muncă imediat, Marea Britanie se află pe prima poziţie: 5.427 de joburi vacante, respectiv 28,70 % din oferta totală. „Top 10 ţări cu oferte imediate de angajare” din 29.06.2012 prezintă câteva modificări în clasament, faţă de luna precedentă. Se remarcă faptul că oferta de locuri de muncă în Italia a crescut în luna iunie cu peste 36 % faţă de luna anterioară, iar ofertele de muncă în Suedia au crescut, şi în luna iunie, cu 80 % față de luna mai.

Ţările europene sunt, în continuare, cei mai mari recrutori, cu o ofertă de joburi reprezentând 94,34 % din totalul ofertelor de angajare, situându-se la acelaşi nivel față de perioada precedentă. Repartiţia continuă, mai apoi, după cum urmează:

> Orientul Mijlociu (1,93 %, respectiv 365 de joburi vacante în Dubai, Oman, Kuwait, Afganistan și Qatar, cu 113,45 % mai multe decât în luna mai);
> Continentul american (1,75 %, respectiv 330 de joburi vacante în S.U.A. și Insulele Caraibe, cu 42,71 % mai puține decât în perioada precedentă);
> Asia şi Oceania (1,07 %, respectiv 202 joburi vacante în Coreea de Sud și China, cu 34,76 % mai multe decât în perioada precedentă);
> Vasele de croazieră (0,81 %, respectiv 154 de joburi vacante, cu 14,92 % mai puține decât în luna mai);
> Africa (0,11 %, respectiv 20 de joburi vacante în Africa de Sud).

Activitatea aplicanţilor pe portalul Tjobs.ro

Statisticile referitoare la activităţile întreprinse de aplicanţi pe portalul Tjobs.ro scot în evidenţă date interesante. Cele 34.066 de locuri de muncă vacante în perioada 29.05.2012 – 29.06.2012 au fost concentrate în 39 de departamente şi în 45 de ţări.

Aplicările pentru joburile sezoniere au înregistrat cel mai mare procent, 52,06 % din totalul aplicărilor, însă muncitorii români au preferat să candideze pentru joburile vacante din Marea Britanie, şi doar apoi pentru cele din Franţa şi Germania. Interesul românilor pentru ofertele de muncă din Franţa a înregistrat o creştere de 15,45 % în luna iunie, faţă de luna mai, acest lucru fiind datorat creşterii numărului şi calităţii ofertelor de muncă venite din această ţară.

Domeniile în care aplicanţii şi-au trimis candidaturile, în intervalul menţionat, prin portalul Tjobs.ro, au fost următoarele:
> Agenţiile de recrutare cu oferte de angajare în sectoarele cu activități de sezon au primit 52,06 % din totalul aplicărilor online;
> Ofertele disponibile speciali;tilor au cumulat 28,30 % din CV-urile trimise, cu peste 6 % mai multe decât în perioada precedentă;
> Domeniile cu oferte de joburi necalificate au atras 19,64 % din aplicările online în perioada deja menţionată.

Românii, extrem de flexibili

S-a remarcat faptul că aplicanţii români sunt flexibili, optând pentru locurile cu muncă sezonieră, dacă aceasta a fost propunerea venită din partea recrutorilor profesionişti. Astfel se explică faptul că numărul de CV-uri online pentru acest tip de joburi nu prezintă variaţii semnificative. În schimb, se observă un interes crescut din partea aplicanţilor pentru ofertele de muncă din Marea Britanie, Franţa şi Germania.

Într-un top 10 al ţărilor pentru ale căror oferte de angajare s-au trimis CV-uri, în aceeaşi perioadă 29.05.2012 – 29.06.2012, Marea Britanie a fost ţara cu cele mai multe aplicări, pe platforma online Tjobs.ro, cu 27,59 % din totalul aplicărilor online. 11,57 % dintre aplicări au vizat, apoi, joburile vacante în Franța, cu 15,45 % mai multe decât în perioada precedentă.

În preferințele românilor au urmat apoi Germania (10,49 % din totalul aplicărilor, cu 31,28 % mai multe decât în luna mai), Italia (7,98 % din totalul aplicărilor) şi Suedia (7,46 % din totalul aplicărilor, cu 39,71 % mai multe decât în perioada precedentă).

A crescut interesul pentru joburile cu destinaţii exotice

Interesante sunt şi datele referitoare la căutările online realizate de românii atraşi de ofertele de angajare în afara ţării, disponibile pe platforma online Tjobs.ro.
În perioada 29.05.2012 – 29.06.2012, căutările de joburi după criteriul "fără departament" au reprezentat în continuare o pondere importantă: 59,51 %, într-o uşoară creştere față de luna precedentă, de 1 %..
Iar în acelaşi interval 29.05.2012 – 29.06.2012, 63,06 % dintre căutări / vizionări s-au realizat după o ţară anume, ceea ce înseamnă că românii îşi aleg anunţurile în funcţie de ţările în care doresc să muncească.

Marea Britanie rămâne în continuare pe locul întâi în topul ţărilor căutate de utilizatorii platformei online Tjobs.ro (cu 8,74 %), urmată de Germania (cu 8,67 %) şi de Franța (cu 7,56 %). Ofertele de posturi ale altor 96 de state au fost de asemenea căutate. 50,63 % dintre vizitatorii platformei online Tjobs.ro au preferat căutarea unui loc de muncă într-o ţară europeană. Interesul pentru joburile cu destinaţii exotice a crescut uşor şi în această lună. Românii sunt interesaţi de oferte de muncă şi în Orientul Mijlociu, pe continentul american sau pe cel african.