Resursele Umane nu mai sunt tocmai „umane”

Şi nu oricum. Firmele care folosesc deja aplicaţiile de recrutare au cifre de afaceri cumulate care depăşesc 6 miliarde de euro şi acoperă 10 industrii.

„Din datele noastre statistice, implementarea modulului de Recrutare echivalează cu reducerea costurilor cu peste 100 de zile de muncă ale unui recrutor (mai ales în cazul volumelor mari), deoarece peste 40% din miile de noi CV-uri introduse în baza de date sunt importate automat din sursele online.” Mihai Stanca, Managing Director, HR Sincron.

Cea mai nouă companie care apelează la astfel de servicii tehnologic externalizate este I.Future. Modulul de Recrutare implementat recent de companie vine să susţină nevoia de gestiune a volumelor mari prin automatizarea preluării candidaturilor, gestiunea proiectelor de recrutare şi a bazei de date de candidaţi, a fişelor de interviu şi a istoricului candidaţilor. Pentru a răspunde cât mai bine particularităţilor industriei, Sincron a dezvoltat pentru I.Future un set de rapoarte specifice.

„Suntem mândri să ne considerăm unica agenţie de pe piaţă din România specializată în oferirea de servicii de HR pe zona de recrutare, specifice pentru activitatea companiilor de tip BPO/SSC. Prin urmare, este esenţial pentru noi să gestionăm în mod eficient baza de date, caracterizată printr-un volum foarte mare de CV-uri pentru a răspune prompt tuturor cerinţelor primite de la clienţii noştri. Implementarea modulului de recrutare din Sincron ne oferă o mare uşurinţă în gestionarea bazei de date, eficientă şi posibilitatea de a eficientiza timpii de răspuns prin automatizarea întregului proces” Ramesh Koka, CEO I.Future